Минприроды планирует повысить базовые ставки и коэффициенты.
📌 Новые ставки будут учитывать:
🔹 сложность извлечения отходов;
🔹 возможность утилизации;
🔹 свойства материалов при повторном использовании;
🔹 востребованность вторсырья.
Изменения затронут 52 группы товаров и упаковки.
🏢 ФНС планирует ввести методику анализа и оценки финансово-хозяйственной деятельности юрлиц и ИП, а также утвердить порядок, формы и форматы запросов и предоставления результатов.
📋 Оценка пройдёт в 2 этапа:
1️⃣ Первый этап — проверка обязательных критериев (например, нет ли в ЕГРЮЛ записей о недостоверных сведениях).
👨💼 Работодатель сократил сотрудника, но спустя несколько дней узнал, что в день увольнения он находился на больничном.
📄 Приказ об увольнении отменили и издали новый — на день выхода работника с больничного. Сотрудник подал иск.
⚖ Суд поддержал работодателя:
🏢 В период аренды организация сделала капитальные улучшения электроснабжения: установила доп. оборудование ⚡, трансформаторную подстанцию и кабели. Работы носили капитальный характер — демонтировать без вреда для объекта было невозможно.
📅 По окончании аренды заключили новый договор, но арендодатель расходы не возместил.
📋 При проверке налоговики доначислили НДС, пени и штраф — за безвозмездную передачу неотделимых улучшений.
С 1 сентября 2025 года перевозчики обязаны оформлять единый транспортный документ при заключении договора перевозки в прямом смешанном сообщении.
В ЕТД указывают:
✅ перевозчика;
✅ предмет договора;
✅ полный маршрут;
✅ пассажира или грузоотправителя;
✅ сведения о багаже или грузе;
✅ условия перевозки каждым видом транспорта;
✅ грузополучателя;
✅ особые отметки;
✅ размер платы;
✅ служебные данные перевозчика (номер терминала, дата, время и др.).
🏢 Кто может перейти:
— Крупные организации, у которых за 2024 год:
💰 налоги ≥ 80 млн руб. (НДС, акцизы, НДФЛ, налог на прибыль, НДПИ, взносы);
📊 доходы ≥ 800 млн руб.;
🏦 балансовая стоимость активов ≥ 800 млн руб.
Работодатель хотел взыскать ущерб с бывшего сотрудника в порядке регресса. Но перед подачей иска не провёл проверку и не истребовал объяснения.
🏛 Суды отказали: нарушение процедуры привлечения к материальной ответственности делает требования необоснованными.
📜 Закон не запрещает провести проверку и запросить объяснения даже после увольнения — это важно для установления обстоятельств и суммы ущерба.
За прошедшую неделю появилось сразу несколько значимых новостей и судебных решений, которые стоит учесть в работе бухгалтерам и кадровикам.
1. Топ-3 «поворотных» дел кассации по налогам за II квартал 2025
Кассационные суды пересмотрели ключевые налоговые споры:
ФНС опубликовала обзор позиций ВС РФ и КС РФ за I квартал 2025 года по налогам. В числе важных выводов:
1️⃣ Переквалификация ГПД в трудовой договор
👷 При такой переквалификации переплату по НПД нельзя автоматически зачесть в счёт НДФЛ без согласия работника.
В системе КонсультантПлюс появилось около 1000 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы выбрали 3 дела, где кассация пошла наперекор нижестоящим судам.
1️⃣ Компенсация допотпуска за ненормированный день
📅 Работнику при сокращении отказали в выплате компенсации за допотпуск.
📌 Кассация: при стаже от 5,5 до 11 мес.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
