Работодатель предупредил работника о сокращении, а спустя месяц тот сообщил, что стал членом избирательной комиссии с правом решающего голоса 🗳️ и уволить его якобы нельзя. Однако суды решили иначе 👨⚖️.
✅ Сокращение было законным: — работник получил новый статус уже после уведомления; — процедура соблюдена полностью; — увольнение не связано с его новыми полномочиями.
Во II квартале 2025 года в системе КонсультантПлюс появилось более 4 000 новых налоговых решений судов 🧾. Мы выбрали 3 самые поворотные — там кассация изменила подход, не согласившись с выводами нижестоящих инстанций 👇
🔹 Взыскание убытков с бывшего директора Компания обвинила экс-руководителя в растрате: траты на личное лечение, стройматериалы и формальный документооборот.
Организации продолжают оспаривать отказы в скидке по взносам на травматизм 💼. Некоторые дела показывают: отказ фонда бывает необоснованным. Приводим важные примеры 🧾:
✅ Нулевые показатели ≠ повод для отказа
📉 Если основной и отраслевой показатели равны 0, отказ в скидке неправомерен.
С 1 ноября 2025 года вступают в силу поправки к НК РФ и закону об исполнительном производстве 📜. Теперь налоговые органы смогут взыскивать долги с физических лиц 🧍♂️ (не ИП) во внесудебном порядке.
🧾 Что изменится?
🔹 Если вы сами рассчитали налог — например, через декларацию 3-НДФЛ или по режиму НПД, — и не заплатили, то: ✅ инспекция сможет направить документы непосредственно приставам без обращения в суд.
Минфин напомнил: если российская компания покупает услуги у иностранной организации 💼, и местом их реализации считается РФ, она становится налоговым агентом по НДС.
💰 При этом, если оплата идет через платежного посредника, налог нужно:
✔️ исчислить и удержать в момент перечисления средств посреднику; ✔️ составить счет-фактуру на эту дату — в нем указывается номер и дата платежно-расчетного документа.
Правительство внесло изменения в Положение об организации и проведении проверок в рамках госконтроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства 🏢.
Теперь в документе закреплены целевые значения ключевых показателей на 2026 год — по ним будут оценивать эффективность работы Государственной инспекции труда (ГИТ) и работодателей 👷♀️👨💼.
