Работник с гибким графиком и комбинированной удалёнкой обязан соблюдать установленные правила. Судебная практика подтверждает: если в приказе закреплены дни для работы в офисе, отсутствие на рабочем месте считается прогулом 🚫.
📌 Суть дела
Каждую неделю мы собираем для вас самые значимые изменения законодательства, судебной практики и официальных разъяснений. Ниже — краткий обзор ключевых событий, которые помогут бухгалтерам и работодателям быть в курсе.
🔹 1. Налоги и взносы в октябре: что изменится
Фонд соцстраха решил, что организация занизила базу по взносам на травматизм. Причина — сотрудникам выплачивали компенсацию за работу во вредных условиях вместо молока. При этом в картах СОУТ работодатель указал «нет» в графе про гарантии и компенсации.
Компания пояснила: СОУТ в 2023 году для этих работников не проводилась.
СФР провел проверку и установил: незадолго до декрета индивидуальный предприниматель оформил на работу родственницу. После этого ей назначили пособие по уходу за ребенком. Фонд посчитал такие трудовые отношения фиктивными и потребовал возместить расходы.
Решение суда
Суд поддержал выводы СФР и отметил:
📌 Правительство предложило уточнить нормы НК РФ по налогу на УСН. Изменения касаются случаев, когда ООО выплачивает долю вышедшему участнику имуществом.
🏢 В таком случае доходом ООО будет признаваться стоимость имущества на следующий день после перехода права собственности.
⚖️ Поправки связаны с постановлением Конституционного суда РФ.
📌 ООО расторгло трудовой договор с гендиректором по решению общего собрания. Суд первой и апелляционной инстанций признали увольнение правомерным.
⚖️ Однако кассация отметила: такое увольнение считается инициативой работодателя, значит действуют гарантии для работников с семейными обязанностями.
👨👩👧 В деле директор заявил, что он единственный кормилец троих детей, младшему нет 3 лет, супруга не работает.
Госдума во втором чтении рассмотрела поправки, которые касаются порядка выхода на работу после военной службы, в том числе по мобилизации.
🔹 Если военнослужащий после демобилизации не может приступить к работе по состоянию здоровья, больничный будет продлевать приостановку трудового договора (абз. 3 пп. «а» п.
ФНС опубликовала новые электронные форматы единого транспортного документа, подтверждающего заключение договоров перевозки:
✅ грузов в прямом смешанном сообщении;
✅ пассажиров, ручной клади, багажа и грузобагажа.
📅 Изменения вступят в силу с 27 сентября 2025 года.
Форму документа и порядок его оформления утвердил Минтранс.
В октябре вступают в силу важные нововведения, которые затронут работодателей и бизнес в целом. Рассмотрим ключевые изменения 👇
🦺 Взносы на травматизм
СФР утвердил основные показатели по видам экономической деятельности на 2026 год. Эти данные применяют при расчёте скидок и надбавок к тарифам страховых взносов на травматизм.
Фонд соцстраха при проверке установил, что при расчете пособия по временной нетрудоспособности работнику учли заработок, полученный им у работодателя по совместительству. В результате пособие оказалось выплачено дважды: и по основному месту работы, и по совместительству.
Контролеры посчитали это нарушением и потребовали от основного работодателя вернуть переплату и заплатить штраф.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
Это сайт использует сервис веб-аналитики Яндекс Метрика, предоставляемый компанией ООО «ЯНДЕКС», 119021, Россия, Москва, ул. Л. Толстого, 16 (далее — Яндекс)
Сервис Яндекс Метрика использует технологию «cookie».
Собранная при помощи cookie информация не может идентифицировать вас, однако может помочь нам улучшить работу нашего сайта. Информация об использовании вами данного сайта, будет передаваться и храниться на сервере Яндекса в Российской Федерации. Яндекс будет обрабатывать эту информацию с целью анализа пользовательской активности.
Вы можете отказаться от использования cookies, выбрав соответствующие настройки в браузере. Используя этот сайта, вы соглашаетесь на обработку данных о вас Яндексом в порядке и целях, указанных выше
