ФНС опубликовала обзор позиций ВС РФ и КС РФ за I квартал 2025 года по налогам. В числе важных выводов:
1️⃣ Переквалификация ГПД в трудовой договор 👷 При такой переквалификации переплату по НПД нельзя автоматически зачесть в счёт НДФЛ без согласия работника.
В системе КонсультантПлюс появилось около 1000 новых определений КСОЮ по трудовым спорам. Мы выбрали 3 дела, где кассация пошла наперекор нижестоящим судам.
1️⃣ Компенсация допотпуска за ненормированный день 📅 Работнику при сокращении отказали в выплате компенсации за допотпуск. 📌 Кассация: при стаже от 5,5 до 11 мес.
С 19 августа 2025 года вступает в силу ФСБУ 9/2025 «Доходы». Стандарт заменит ПБУ 9/99 и ПБУ 2/2008, установив новые правила формирования информации о доходах (кроме НКО).
💡 Главное:
Доходы делятся на выручку и прочие доходы (вместо прежних «от обычных видов деятельности» и «прочих»).
При проверке выявили 📋 многочисленные нарушения. Работнику объявили выговор за некачественное исполнение обязанностей. Он решил оспорить наказание в суде.
🏛 Что решили суды:
В приказе проступок не конкретизировали, но была ссылка на акт проверки.
Нарушения подробно описаны в акте, поэтому полностью цитировать его в приказе не нужно.
Контролёры решили, что здание используют под офисы, ведь более 50% его площади арендуют организации. Но компания обжаловала это в суде — и выиграла во всех трёх инстанциях. ⚖️
📌 Что установили суды:
Нет признаков офисного объекта: помещения требуют ремонта, нет рабочей мебели и оргтехники, детская мебель в мансарде.
С 1 января 2026 года ФНС планирует ввести новые коды доходов и вычетов по НДФЛ 💼. Сейчас проект находится на общественном обсуждении.
📌 Коды вычетов:
🔹 333 – оплата обучения за рубежом ✈️ 🔹 334 – обучение детей до 24 лет за границей 👨👩👧👦 🔹 518 – выплаты по договорам долгосрочных сбережений с российскими НПФ 🏦
📌 Коды доходов:
🔸 2007 – поощрение за заслуги в зоне СВО при награждении 🎖️ 🔸 1221 и 1222 – взносы по расторгнутым пенсионным и сберегательным договорам 🔸 1243 – выплаты по договорам долгосрочных сбережений с НПФ 💰
С 1 сентября 2025 года вступят в силу новые списки должностей и работ , при которых можно заключать договоры о полной материальной ответственности. Также обновят типовые формы.
❗ Минтруд разъяснил: действующие договоры переоформлять не нужно.