Недавно суд вынес решение в пользу организации, которой Социальный фонд России (СФР) отказал в финансировании предупредительных мер. Причиной отказа стало наличие у компании недоимки, штрафа и пеней. Однако суд не согласился с такой позицией фонда. Разбираемся, почему это важно и какие выводы можно сделать из этого дела.
💰Теперь кредитные, страховые и другие финансовые компании смогут использовать подсистему платформы согласий ЕСИА для обмена данными о клиентах.
💡 Что это значит для вас?
Если вы разместили согласие на информационный обмен на Госуслугах, то сможете получать услуги банков, брокеров, страховых и других компаний без необходимости дополнительно подтверждать свои данные.
С I квартала 2025 года декларацию по НДС нужно будет подавать по новой форме. ФНС уже выпустила обновленные контрольные соотношения для проверки данных. Теперь их стало 65 вместо прежних 57. 📈
Основные изменения:
Росстат внес корректировки в адресные строки и перечень респондентов для множества форм статотчетности. Вот ключевые изменения:
🔹 Уточнение адресных данных
В 77 формах, включая:
🔹 Новые правила для юрлиц
В указания к 54 формам (например, П-3, 12-Ф, П-1, 11, 5-З, 1-предприятие) добавлено требование: данные подают все юрлица, кроме субъектов МСП из единого реестра (актуально на 31.12.2024).
Минтруд вынес на обсуждение проект новых правил расчета среднего заработка. Если изменения примут, они вступят в силу с 1 сентября 2025 года. Вот главные нововведения:
1. Командировки исключат из расчетов ✈️⏳
Время и выплаты за командировки не будут учитываться при расчете среднего заработка, даже если они пришлись на выходные или праздники.
Если срок договора добровольного медицинского страхования (ДМС) составляет менее года из-за увольнения или приема на работу, страхователю важно правильно рассчитать и уплатить взносы. ФНС и Минфин дали разъяснения по этому вопросу.
Что делать, если договор ДМС расторгнут досрочно? 🛑
Если договор ДМС расторгается досрочно из-за увольнения работника, и его срок составляет менее года, страхователь обязан доначислить взносы.
Если сотрудник вынужден выполнять дополнительные обязанности из-за нехватки кадров, работодатель обязан выплатить ему доплату. Важный момент: заменить эту доплату единовременной премией нельзя. 🚫💸
Роструд подчеркивает, что такая замена противоречит нормам трудового права. Доплата за увеличение объема работы — это обязательная компенсация, а не поощрение, которое может быть выплачено по усмотрению работодателя.
Верховный Суд РФ вынес важное решение, касающееся споров между ИП и налоговыми органами. Суть дела в следующем: индивидуальный предприниматель заключил гражданско-правовые договоры (ГПД) с физическими лицами, оформленными как самозанятые. Однако налоговики установили, что эти лица фактически находились с ИП в трудовых отношениях, а договоры были признаны фиктивными. 🕵️♂️📝
Три инстанции поддержали позицию налогового органа, но при этом указали, что при расчете НДФЛ следовало учесть суммы налога на профессиональный доход (НПД), которые самозанятые уплатили самостоятельно.
Минфин установил единые требования к управлению дебиторской задолженностью для федеральных ПБС! 📋 Документ уже направлен на регистрацию в Минюст. С 2025 года все получатели бюджетных средств будут применять эти правила при утверждении своих регламентов.
Что важно знать:
🔹 В регламентах ПБС должны быть прописаны:
• Перечень мероприятий по работе с долгами;
• Сроки и периодичность их выполнения;
• Ответственные сотрудники/подразделения;
• Порядок обмена информацией между отделами.
Ведомство внесло изменения в статистические формы и инструкции по их заполнению. Актуальные правки затронули отчеты:
✅ 21-СХ;
✅ 24-СХ;
✅ 3-фермер;
✅ 3-фермер (МП).
🔍 Основные изменения:
Ошибка: Контактная форма не найдена.
