Что такое уведомление об увольнении и когда оно считается доставленным
Работодатели часто направляют уведомления об увольнении совместителям по почте. Но возникает вопрос: если письмо не дошло до адресата, будет ли оно считаться полученным?
Судебная практика показывает: уведомление об увольнении считается доставленным 📮 в день окончания срока хранения заказного письма на почте, даже если конверт вернулся отправителю.
Арбитражные суды в 2025 году ещё раз подтвердили: для признания налоговой выгоды необоснованной налоговикам нужны веские доказательства. Если операции реально выполнялись, а контрагенты вели деятельность, налогоплательщик сохраняет право на вычеты по НДС.
Дробление бизнеса: не всегда схема 🚫
Суды не соглашались с инспекцией, если:
у партнёров были свои сотрудники и имущество;
компании занимались разными видами деятельности;
юрлица работали по разным адресам;
между организациями не было транзитных операций и «миграции» персонала.
Работник регулярно сдавал кровь и пользовался правом на дополнительные выходные. Но однажды он сделал это прямо в свой день отдыха – и работодатель засчитал только один отгул.
Сотрудник обратился в суд.
⚖️ Что сказали суды
Если кровь сдана в дополнительный выходной, это считается фактическим нерабочим днём.
Работник с гибким графиком и комбинированной удалёнкой обязан соблюдать установленные правила. Судебная практика подтверждает: если в приказе закреплены дни для работы в офисе, отсутствие на рабочем месте считается прогулом 🚫.
📌 Суть дела
Директор по развитию должен был по четвергам работать стационарно в офисе.
Каждую неделю мы собираем для вас самые значимые изменения законодательства, судебной практики и официальных разъяснений. Ниже — краткий обзор ключевых событий, которые помогут бухгалтерам и работодателям быть в курсе.
🔹 1. Налоги и взносы в октябре: что изменится
Работодатели уже могут подать заявление на скидку по тарифу взносов на травматизм.
Фонд соцстраха решил, что организация занизила базу по взносам на травматизм. Причина — сотрудникам выплачивали компенсацию за работу во вредных условиях вместо молока. При этом в картах СОУТ работодатель указал «нет» в графе про гарантии и компенсации.
Компания пояснила: СОУТ в 2023 году для этих работников не проводилась.
СФР провел проверку и установил: незадолго до декрета индивидуальный предприниматель оформил на работу родственницу. После этого ей назначили пособие по уходу за ребенком. Фонд посчитал такие трудовые отношения фиктивными и потребовал возместить расходы.
Решение суда
Суд поддержал выводы СФР и отметил:
трудовой договор заключили за 3 месяца до отпуска по беременности и родам;
сотрудница заранее знала о беременности;
до приема на работу она 2 года нигде не работала;
замены на период отпуска работодателем не подыскивалось, ставка оставалась свободной;
приказ о приеме и должностная инструкция не подтверждают фактическое выполнение обязанностей.
📌 Правительство предложило уточнить нормы НК РФ по налогу на УСН. Изменения касаются случаев, когда ООО выплачивает долю вышедшему участнику имуществом.
🏢 В таком случае доходом ООО будет признаваться стоимость имущества на следующий день после перехода права собственности.
⚖️ Поправки связаны с постановлением Конституционного суда РФ.
Госдума во втором чтении рассмотрела поправки, которые касаются порядка выхода на работу после военной службы, в том числе по мобилизации.
🔹 Если военнослужащий после демобилизации не может приступить к работе по состоянию здоровья, больничный будет продлевать приостановку трудового договора (абз. 3 пп. «а» п.
