Недавнее решение Верховного суда РФ внесло важную ясность в вопрос возврата переплаты по налогу на имущество. Суд установил, что трёхлетний срок для подачи заявления о возврате нужно исчислять с даты подачи декларации, а не с момента уплаты налога.
Суть спора
📌 Организация уплатила налог на имущество.
Роструд напомнил: если зарплату задержали более чем на 15 дней, работник вправе не выходить на работу ⏳.
❌ Частичная выплата – не повод возвращаться! Остановка работы продолжается до полного погашения долга.
Эту позицию поддерживают и суды, включая 4-й КСОЮ ⚖️.
В Госдуме прошли первые слушания поправок в Налоговый кодекс РФ и Закон об исполнительном производстве, которые изменят порядок взыскания налоговой задолженности.
📌 Что меняется?
С 1 ноября 2025 года налоговые органы смогут без суда взыскивать долги с физических лиц (не ИП), если требования являются бесспорными.
Минтруд напомнил: затраты на обязательные периодические медосмотры, проводимые по договорам с медицинскими учреждениями, не облагаются взносами на травматизм.
🔍 Почему взносы не начисляются?
📖 Эти расходы относятся к производственным затратам, необходимым для деятельности компании.
Компании, добровольно прекращающие дробление бизнеса, должны перейти с упрощенной системы налогообложения (УСН) на общую (ОСН) и начать уплачивать налог на прибыль. В своем Письме ФНС разъяснила, какие способы для этого можно использовать.
⚖️ Три способа перехода, предложенные ФНС:
🔹 1.
Организация внесла исправления в ЕФС-1 с опозданием, ссылаясь на технический сбой. СФР начислил штраф, который подтвердили суды первой и апелляционной инстанции.
⚖️ Почему суд поддержал штраф?
🔹 Апелляция установила, что проблемы с ПО возникли по вине самого страхователя.
Минимальный туристический налог, который исчисляют те, кто оказывает услуги по временному проживанию в составе санаторно-курортного лечения, определяется как произведение 100 рублей и количества суток проживания по каждой санаторно-курортной путевке.
🔢 Примеры расчета налога:
Пример 1: Семья из 3 человек купила 3 путевки на санаторно-курортное лечение с проживанием в одном номере.
Недавнее решение кассации подчеркивает важность конкретизации проступков при увольнении за неоднократные нарушения. В данном случае, сотруднику был объявлен выговор, а затем увольнение за повторный проступок. Он оспорил наказание, и суды первой и апелляционной инстанции признали действия работодателя правомерными. Однако кассация с ними не согласилась.
Фонд социального страхования (СФР) потребовал возмещения убытков от организации, утверждая, что из-за ошибки в расчете трудового стажа был выплачен больничный в большем размере, чем полагалось. Однако суд не поддержал требования СФР.
📝 Основные причины решения суда:
✔ Фонд предоставил только 6 дней для сбора документов, вместо положенных 10, что ограничило возможности организации по предоставлению нужных данных,
✔ Сотрудник уволился, поэтому организация не могла предоставить оригинал или копию трудовой книжки,
✔ Из-за отсутствия трудовой книжки было невозможно достоверно проверить стаж сотрудника.
В одном из дел организация внесла неденежный вклад в имущество без увеличения уставного капитала. Налоговая служба доначислила НДС, считая такую операцию безвозмездной передачей имущества, не освобожденной от налога.
Однако суд не согласился с решением проверяющих. Вот почему:
✔ Внесение имущества направлено на увеличение чистых активов организации.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
