В Госдуме рассматривают поправки в Налоговый кодекс РФ, регулирующие применение налоговых льгот, пониженных ставок и страховых взносов. ⚖️
📊 Новые нормы не затронут:
✅ действующих резидентов (участников);
✅ новых — в течение двух лет с момента получения статуса.
Теперь оформить налоговый вычет стало ещё проще 🙌
Новый сервис на портале Госуслуг помогает быстро получить социальный, имущественный, стандартный или вычет на долгосрочные сбережения.
💡 Все данные, которые уже есть в госсистемах, подставляются автоматически — не нужно заполнять декларации вручную и передавать личную информацию сторонним организациям.
Налоговые споры не теряют актуальности: суды по всей стране выявляют всё новые схемы ухода от налогов 🧾. Под удар попадают «серые» зарплаты, фиктивные филиалы, формальные займы и мнимые резервы.
📍 Что обнаружили суды:
💰 1. Зарплата под видом подотчета и займов
Некоторые компании перечисляли деньги руководителям и сотрудникам «в подотчет» или как «займы».
Сотрудник работал удалённо 💻. Работодатель направил его в командировку в другой город ✈️ для встречи с руководителем, выдал билеты и документы на проживание. Однако работник отказался ехать 🚫 — за что был уволен за прогул.
📄 Судебные инстанции поддержали работодателя:
✅ направлять в командировки можно и дистанционных сотрудников;
✅ специалист не относился к категории работников, которые вправе отказаться от поездки (например, инвалиды или женщины с детьми до 3 лет 👩👧);
✅ участие в стратегических встречах входило в его обязанности;
✅ уважительных причин для отказа не было, другую работу он в это время не выполнял.
🏦 Инспекция приостановила операции по счету организации из-за налогового правонарушения. Позже решение отменили, но при повторной отправке в банк налоговики указали старые реквизиты. В результате счет остался заблокированным, и ошибка была исправлена только после обращения компании.
Организация подала в суд 🏛️ с требованием начислить проценты за просрочку отмены блокировки.
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя, но его не приняли — работодатель выбрал другого кандидата. Соискатель посчитал отказ незаконным и обратился в суд, полагая, что причина — возраст.
Однако три судебные инстанции встали на сторону работодателя. 🏛
Суды указали, что работодатель вправе сам выбирать, с кем заключать трудовой договор, если на вакансию претендует несколько специалистов.
Прошедшая неделя принесла сразу несколько значимых разъяснений и судебных решений, которые важно знать каждому бухгалтеру и специалисту по налогам. Разберем ключевые события подробнее 👇
⚖️ 1. Верховный суд: НПД не уменьшает штраф налогового агента
ВС РФ подтвердил — если договоры с самозанятыми признаны фиктивными, суммы уплаченного НПД не учитываются при расчете штрафа по ст.
С 1 января 2026 года начнут действовать новые правила составления и применения ИНН. ФНС России утвердила порядок, который уточняет структуру номера для физлиц и юрлиц.
📌 Главные изменения:
— первые 2 знака будут обозначать код управления ФНС по субъекту РФ;
— следующие 2 знака — индекс, определяемый налоговыми органами;
— количество знаков останется прежним: 10 — для юрлиц, 12 — для физлиц.
Работник, занятый во вредных условиях труда, отказался пройти обязательный медосмотр, не подписав согласие на медицинские вмешательства. Организация отстранила его от работы и вынесла замечание.
Сотрудник попытался оспорить действия работодателя, но три судебные инстанции признали их правомерными ✅
📌 Суд установил:
— прохождение медосмотра — обязанность, закреплённая в должностной инструкции;
— отказ без уважительной причины — нарушение трудовой дисциплины;
— работодатель вправе отстранить работника и применить взыскание.
Предприниматель по ошибке указал в платежке свой ИНН и КПП, хотя платил налоги за другое общество. Инспекция зачислила деньги на его счет и отказала в уточнении платежа.
Суд встал на сторону плательщика:
✅ в назначении платежа были указаны данные организации — её название, ИНН и КПП;
⚖️ налоговая проигнорировала эти сведения, чем нарушила права и плательщика, и компании.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
