С 7 апреля 2025 года вступили в силу поправки в Трудовой кодекс РФ, касающиеся предоставления неоплачиваемого отпуска.
Что изменилось:
🔹 До 35 календарных дней в году отпуск за свой счёт теперь могут брать родственники (👨👩👧 родители, супруги и дети) военнослужащих, добровольцев и других сотрудников, получивших вред здоровью.
🔄 Графики сменности применяются при суммированном учете рабочего времени. Работодатель обязан организовать рабочий процесс так, чтобы продолжительность работы не превышала норму за учетный период 📆
⚠️ Роструд подчеркнул: включать в график сменности сверхурочную работу неправомерно.
🚧 В проекте постановления предлагается расширить основания для отказа в финансировании предупредительных мер. Так, СФР сможет отказать, если (пп. «б» п. 4 проекта):
— страхователь не представил все документы 📄
— в представленных документах обнаружена недостоверная информация ❗
📆 Также предлагается изменить сроки:
— Решение о финансировании или об отказе СФР будет принимать в течение 9 рабочих дней (сейчас — 10) ⏱
— Срок подачи заявления на возмещение расходов — до 15 ноября текущего финансового года 🗓
💰 Если СФР получит дополнительные средства, он сможет отменить ранее принятое решение об отказе из-за нехватки финансирования (пп.
Организация попыталась оспорить решение о выездной проверке, потому что электронный документ был подписан не тем, кто подписал бумажный оригинал. Однако суды всех трёх инстанций встали на сторону налоговиков ⚖️
💬 Суд разъяснил: — Подписание электронного решения другим лицом не нарушает права налогоплательщика и соответствует Налоговому кодексу 📚
— Сотрудник, отправивший электронный документ, удостоверяет его соответствие бумажному оригиналу
— Электронная подпись принадлежит не физлицу, а инспекции 👥
— Сведения в бумажной и электронной версиях полностью совпадают ✅
👉 Вывод: даже если электронный документ подписал не тот же сотрудник, что и бумажный, это не повод для отмены решения о проверке.
С I квартала 2025 года страхователи подают расчет по страховым взносам (РСВ) по новой форме. Ещё в феврале ФНС опубликовала контрольные соотношения, а теперь внесла в них уточнения ⚙️
🔍 Уточнены, в частности, соотношения: 0.65 – 0.70, 2.11, 2.13.
Организация сдала отчет ЕФС-1, но вместо регистрационного номера филиала указала номер головной компании. СФР расценил это как несдачу отчета и выписал штраф. 💸
Но суды с этим не согласились! ✅
Почему штраф отменили?
🔹 Ошибка в номере не мешает идентифицировать филиал – из данных отчета можно понять, кто именно сдал сведения.
Организация выплачивала сотрудникам различные виды материальной помощи:
СФР решил, что с этих выплат нужно платить взносы на травматизм и доначислил платежи, пени и штраф.
Организация попыталась оспорить результаты выездной налоговой проверки, указывая на ряд процедурных нарушений со стороны инспекции. В частности, компания ссылалась на следующие недостатки:
❌ Справку о проверке подписал не руководитель группы проверяющих;
❌ Акт проверки подписали не все участники проверки;
❌ Документы направили с нарушением срока, а приложения к акту не были получены.
Ситуация:
Страхователь получил штраф за подачу неполных сведений о застрахованных. Он решил обжаловать его в вышестоящем органе, и тот жалобу удовлетворил.
💼 Что дальше?
Страхователь обратился в суд, чтобы получить возмещение расходов на юруслуги по внесудебному оспариванию.
🏢 Организация выплачивала работникам дополнительные компенсации за вредные условия труда на основании коллективного договора. Однако инспекция доначислила НДФЛ и штраф, посчитав, что эти суммы – не компенсация, а часть зарплаты.
Суды поддержали налоговиков. Главные аргументы:
📌 Нет подтвержденных затрат на восстановление здоровья сотрудников.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
