Когда встает вопрос, кого оставить на работе при сокращении, важно учитывать преимущественное право 🧑⚖️. Но как его правильно применять? 🤔 Судебная практика за 2024–2025 годы дает интересные ориентиры. Вот ключевые выводы:
📍 Не ограничивайтесь одним подразделением
Если сокращают целое отделение, но в других есть аналогичные должности, нужно сравнивать всех работников по организации, а не только внутри подразделения.
Минфин разместил на сайте проект нового федерального стандарта бухгалтерского учета — ФСБУ «Расходы» 📊. Согласно программе разработки, он должен заработать с 2027 года.
Что планируют изменить? 📌 Уточнить понятие «расходы» 📌 Ввести деление на включаемые и не включаемые в чистую прибыль 📌 Обновить правила раскрытия информации в отчетности
Согласно подп. 4 п. 1 ст. 218 НК РФ, стандартный налоговый вычет на детей предоставляется родителю, на обеспечении которого находится ребенок. Развод не лишает отца этого права, если он участвует в содержании ребенка.
📌 Ключевые моменты:
Факт развода не отменяет родительские права и обязанности.
Если вы предоставляете проживание по льготной цене или бесплатно отдельным категориям постояльцев, базу для туристического налога нужно считать от льготной стоимости услуги.
🏷️ При этом, если налог по такой базе выходит ниже минимального, применяется именно минимальный налог.
Минфин также напомнил об исключениях: ✔️ в базу не включают услуги для участников ВОВ и других льготных категорий; ✔️ есть льготы на санаторно-курортное лечение; ✔️ муниципалитеты могут вводить дополнительные послабления.
Советник гендиректора решил, что его несправедливо обделили зарплатой: в штатном расписании появилась такая же должность, но с окладом в 6 раз выше. Он обратился в суд, требуя компенсацию.
⚖️ Однако суд встал на сторону работодателя:
трудовой договор подписан добровольно;
в период работы сотрудник не возражал против размера оклада;
Отец оформил больничный лист по уходу за ребенком и получил пособие. Позже Пенсионный фонд усомнился в законности выплаты — ведь мама ребенка в это время была в отпуске по уходу за ним. Фонд потребовал вернуть деньги, а суды поддержали работодателя.
Однако кассация разъяснила важный момент:
✔️ Выплата пособия по уходу одному застрахованному лицу не исключает выплаты другому.
Весна 2025 года принесла немало судебных решений, которые могут повлиять на повседневную работу бухгалтера. Мы собрали ключевые кейсы из налоговой, кадровой и страховой практики, заслуживающие внимания 👇
💼 Налог на прибыль
📌 Старые долги — не в расходах АС Северо-Западного округа запретил учитывать в расходах задолженность, если прошло более 3 лет.
С 2025 года субъекты МСП 🧾 с основным видом деятельности из сферы «Обрабатывающие производства» 🏭 могут применять пониженный тариф страховых взносов, если выполнят ряд условий:
✅ Доля доходов от основного вида деятельности (указанного в ЕГРЮЛ/ЕГРИП и включённого в перечень) должна быть соблюдена: – по итогам года, предшествующего переходу – по итогам каждого отчетного периода
📌 Важно: Если в прошлом и текущем году указаны разные основные ОКВЭД, но оба входят в перечень, — тариф можно применять.