📜 Кассация напомнила о важности детализации проступков в приказах об увольнении
- 24.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 326
Недавнее решение кассации подчеркивает важность конкретизации проступков при увольнении за неоднократные нарушения. В данном случае, сотруднику был объявлен выговор, а затем увольнение за повторный проступок. Он оспорил наказание, и суды первой и апелляционной инстанции признали действия работодателя правомерными. Однако кассация с ними не согласилась.

