Работа по срочному договору — не повод лишать выплат при рождении ребёнка!
- 11.04.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 163
🎉 Работа по срочному договору — не повод лишать выплат при рождении ребёнка!
Роструд напомнил: если в локальном нормативном акте компании предусмотрена единовременная выплата при рождении ребёнка 👶 — она должна быть выплачена всем сотрудникам, включая тех, кто работает по срочному трудовому договору.

