⚖️ Суды напомнили: при увольнении после испытания не нужно оформлять взыскание
- 09.07.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 1 тыс.
👨💻 Дистанционный сотрудник был принят на работу с испытательным сроком, но:
- пропускал онлайн-совещания,
- игнорировал рабочие письма ✉️,
- некачественно выполнял задания 📉.
📝 Работодатель провёл оценку и признал, что специалист не прошёл испытание.

