Новости

🚀 С 1 июля 2025 года начнет работу платформа согласий для обмена данными между финансовыми организациями!

💰Теперь кредитные, страховые и другие финансовые компании смогут использовать подсистему платформы согласий ЕСИА для обмена данными о клиентах.

💡 Что это значит для вас?
Если вы разместили согласие на информационный обмен на Госуслугах, то сможете получать услуги банков, брокеров, страховых и других компаний без необходимости дополнительно подтверждать свои данные.

Читать далее…

Новая форма декларации по НДС: что изменилось в контрольных соотношениях ФНС 📄✨

С I квартала 2025 года декларацию по НДС нужно будет подавать по новой форме. ФНС уже выпустила обновленные контрольные соотношения для проверки данных. Теперь их стало 65 вместо прежних 57. 📈

Основные изменения:

  • В соотношениях 1.7 и 1.11 учтены новые строки 021, 022, 031, 032, 033, 034 раздела 3 декларации.

Читать далее…

🚨 Практика ФАС по Закону N 44-ФЗ: ошибки за ноябрь 2024 года 🚨

ФАС отметила несколько типичных ошибок заказчиков в ноябре 2024 года. Давайте разберем их подробнее! 👇

❌ Неверный порядок оценки

Заказчик закупал работы по ремонту автодороги 🚧 и установил дополнительные требования. В оценке квалификации использовал показатель «Общая цена исполненных договоров», установив минимальное значение в 100% НМЦК.

Читать далее…

Важные изменения в статотчетности: Росстат обновил требования к формам 📊

Росстат внес корректировки в адресные строки и перечень респондентов для множества форм статотчетности. Вот ключевые изменения:

🔹 Уточнение адресных данных
В 77 формах, включая:

  • 11, 11 (сделка), 1-предприятие;
  • 1-ТОРГ, 12-Ф, 5-З;
  • П-1, 3-Ф, П-4;

🔹 Новые правила для юрлиц
В указания к 54 формам (например, П-3, 12-Ф, П-1, 11, 5-З, 1-предприятие) добавлено требование: данные подают все юрлица, кроме субъектов МСП из единого реестра (актуально на 31.12.2024).

Читать далее…

Минтруд обновляет правила расчета среднего заработка: что изменится с 1 сентября 2025 года? 📅💼

Минтруд вынес на обсуждение проект новых правил расчета среднего заработка. Если изменения примут, они вступят в силу с 1 сентября 2025 года. Вот главные нововведения:

1. Командировки исключат из расчетов ✈️⏳

Время и выплаты за командировки не будут учитываться при расчете среднего заработка, даже если они пришлись на выходные или праздники.

Читать далее…

ВС РФ разобрался в еще одном случае ненадлежащего извещения о судебном заседании 📨⚖️

ВС РФ разобрался в еще одном случае ненадлежащего извещения о судебном заседании 📨⚖️

Компания пыталась оспорить решение суда, вынесенное без ее участия. Представители компании не присутствовали на заседании, а их позиция не была учтена. Они просили восстановить срок на подачу апелляции, ссылаясь на то, что не получили извещение о заседании.

Читать далее…

Что изменится для юристов с 1 марта 2025 года? 📅⚖️

С 1 марта 2025 года вступают в силу важные изменения в законодательстве, которые затронут корпоративные отношения, регистрацию транспорта, розничную торговлю, маркировку товаров и другие сферы. Рассказываем о ключевых новшествах. 🚀

Корпоративные отношения 🏢💼

В Законах об АО и ООО закреплены правила проведения заседаний органов управления с дистанционным участием, а также совмещение очного и заочного голосования.

Читать далее…

ФНС разъяснила, как платить взносы при сроке договора ДМС менее года 📄💼

Если срок договора добровольного медицинского страхования (ДМС) составляет менее года из-за увольнения или приема на работу, страхователю важно правильно рассчитать и уплатить взносы. ФНС и Минфин дали разъяснения по этому вопросу.

Что делать, если договор ДМС расторгнут досрочно? 🛑

Если договор ДМС расторгается досрочно из-за увольнения работника, и его срок составляет менее года, страхователь обязан доначислить взносы.

Читать далее…

Роструд напомнил: доплата за увеличение объема работы — это не премия 💼💰

Если сотрудник вынужден выполнять дополнительные обязанности из-за нехватки кадров, работодатель обязан выплатить ему доплату. Важный момент: заменить эту доплату единовременной премией нельзя. 🚫💸

Роструд подчеркивает, что такая замена противоречит нормам трудового права. Доплата за увеличение объема работы — это обязательная компенсация, а не поощрение, которое может быть выплачено по усмотрению работодателя.

Читать далее…

ВС РФ: Договоры с самозанятыми признаны фиктивными, уменьшить НДФЛ на сумму НПД нельзя 💼⚖️

Верховный Суд РФ вынес важное решение, касающееся споров между ИП и налоговыми органами. Суть дела в следующем: индивидуальный предприниматель заключил гражданско-правовые договоры (ГПД) с физическими лицами, оформленными как самозанятые. Однако налоговики установили, что эти лица фактически находились с ИП в трудовых отношениях, а договоры были признаны фиктивными. 🕵️‍♂️📝

Три инстанции поддержали позицию налогового органа, но при этом указали, что при расчете НДФЛ следовало учесть суммы налога на профессиональный доход (НПД), которые самозанятые уплатили самостоятельно.

Читать далее…

Рубрики

Целевая аудитория