Налоговые споры не теряют актуальности: суды по всей стране выявляют всё новые схемы ухода от налогов 🧾. Под удар попадают «серые» зарплаты, фиктивные филиалы, формальные займы и мнимые резервы.
📍 Что обнаружили суды:
💰 1. Зарплата под видом подотчета и займов Некоторые компании перечисляли деньги руководителям и сотрудникам «в подотчет» или как «займы».
Сотрудник работал удалённо 💻. Работодатель направил его в командировку в другой город ✈️ для встречи с руководителем, выдал билеты и документы на проживание. Однако работник отказался ехать 🚫 — за что был уволен за прогул.
📄 Судебные инстанции поддержали работодателя: ✅ направлять в командировки можно и дистанционных сотрудников; ✅ специалист не относился к категории работников, которые вправе отказаться от поездки (например, инвалиды или женщины с детьми до 3 лет 👩👧); ✅ участие в стратегических встречах входило в его обязанности; ✅ уважительных причин для отказа не было, другую работу он в это время не выполнял.
🏦 Инспекция приостановила операции по счету организации из-за налогового правонарушения. Позже решение отменили, но при повторной отправке в банк налоговики указали старые реквизиты. В результате счет остался заблокированным, и ошибка была исправлена только после обращения компании.
Организация подала в суд 🏛️ с требованием начислить проценты за просрочку отмены блокировки.
МКАС при ТПП РФ взыскал с российского юрлица долг за поставленный товар и другие суммы. Поставщик — компания из Швейцарии — обратился в арбитражный суд за исполнительным листом.
Первая инстанция отказала, сославшись на защиту публичного порядка РФ. Однако Арбитражный суд Волго-Вятского округа решил иначе: сам факт, что поставщик — из «недружественной» страны, не нарушает публичный порядок.
Неделя оказалась насыщенной законодательными изменениями и судебной практикой. Власти утвердили новые правила профилактических визитов, упростили использование публичных земель для бизнеса, продлили эксперимент по получению разрешений, а Верховный суд выпустил свежий обзор. Рассказываем обо всём подробнее 👇
Центр занятости направил в организацию 48-летнего соискателя, но его не приняли — работодатель выбрал другого кандидата. Соискатель посчитал отказ незаконным и обратился в суд, полагая, что причина — возраст.
Однако три судебные инстанции встали на сторону работодателя. 🏛 Суды указали, что работодатель вправе сам выбирать, с кем заключать трудовой договор, если на вакансию претендует несколько специалистов.
Правительство РФ утвердило Национальный план развития конкуренции на 2026–2030 годы, в котором предусмотрен целый комплекс мер, направленных на развитие конкурентной среды и повышение прозрачности закупочных процедур.
🔍 Ключевые инициативы для сферы закупок: 1️⃣ Внедрение ГИС «Антикартель» — новая государственная информационная система, которая позволит антимонопольным органам более эффективно выявлять и предотвращать картельные сговоры.
В Госдуму поступил законопроект, предлагающий новый механизм комплексного урегулирования задолженности по договорам потребительского кредита и займа, включая ипотеку. 📑
📌 Что изменится: — банки, МФО и другие кредиторы смогут корректировать договоры или предпринимать другие меры, чтобы помочь гражданину исполнить обязательства, если у него два и более кредитора; — заемщика, допустившего просрочку, уведомят о праве подать заявление на комплексное урегулирование и объяснят порядок действий; — заявление можно будет направить в течение 10 календарных дней после уведомления; — кредитор, получивший заявление, станет организатором урегулирования и уведомит об этом бюро кредитных историй, чтобы подключить остальных кредиторов.
Прошедшая неделя принесла сразу несколько значимых разъяснений и судебных решений, которые важно знать каждому бухгалтеру и специалисту по налогам. Разберем ключевые события подробнее 👇
⚖️ 1. Верховный суд: НПД не уменьшает штраф налогового агента
ВС РФ подтвердил — если договоры с самозанятыми признаны фиктивными, суммы уплаченного НПД не учитываются при расчете штрафа по ст.
С 1 января 2026 года начнут действовать новые правила составления и применения ИНН. ФНС России утвердила порядок, который уточняет структуру номера для физлиц и юрлиц.
📌 Главные изменения: — первые 2 знака будут обозначать код управления ФНС по субъекту РФ; — следующие 2 знака — индекс, определяемый налоговыми органами; — количество знаков останется прежним: 10 — для юрлиц, 12 — для физлиц.