В 2021–2023 годах частная клиника проводила психиатрическое освидетельствование сотрудников по договорам с организациями. Однако в ходе расследования несчастного случая на производстве выяснилось, что комиссия клиники не имела полномочий на проведение таких процедур.
⚖️ Суды двух инстанций поддержали компанию, которая потребовала вернуть неосновательное обогащение.
Участник аукциона на поставку сапог 👢 (размеры 37–46) был неправомерно отстранён от участия — заказчик счёл товар иностранным, несмотря на наличие записи в реестре российской промышленной продукции.
📌 Причина отклонения: в каталоге ГИСП сапоги были указаны только до 42 размера, и заказчик решил, что размеры 43–46 не подтверждены как российские.
Госслужащая получила оценку «Г» — недостаточный уровень исполнения обязанностей — и попыталась оспорить её в суде ⚖️. Она посчитала, что отзыв несправедлив и необоснован.
📌 Однако 4-й КСОЮ отказал в удовлетворении требований. Суд указал:
отзыв составлен в пределах полномочий начальника управления;
документ содержит оценочные суждения, а не факт нарушения;
при оценке учитывались качество и сроки выполнения задач, проявленные навыки, знания и служебное поведение.
Верховный суд напомнил: если стороны в договоре долевого участия (ДДУ) согласовали, что фактическая площадь может быть меньше проектной 📐 — это не считается нарушением условий договора и не является недостатком объекта недвижимости 🏢.
📌 В одном из дел стороны договорились: если площадь будет меньше на 1 кв.
Госдума приняла соответствующий закон в третьем чтении. Теперь организаторы должны будут уведомлять исполнительные органы субъекта РФ и местные власти о проведении зрелищных мероприятий 🎭.
📌 В уведомлении нужно будет указать:
тематику мероприятия 🎤;
место проведения и данные о собственнике площадки 🏟️;
Социальный фонд России подготовил проект, который предполагает обновление ряда форм, связанных с назначением и прекращением выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребёнком 👶.
🎉 Работа по срочному договору — не повод лишать выплат при рождении ребёнка!
Роструд напомнил: если в локальном нормативном акте компании предусмотрена единовременная выплата при рождении ребёнка 👶 — она должна быть выплачена всем сотрудникам, включая тех, кто работает по срочному трудовому договору.
Суды всех инстанций, включая Верховный суд РФ, поддержали позицию региональных контролёров по делу о нарушении при проведении конкурса на строительство школы.
📌 Суть дела: К участию в закупке допустили организацию, хотя суммарная стоимость её контрактов превысила допустимый предел обязательств для 2-го уровня ответственности в рамках членства в СРО.
Госслужащий попытался взыскать премии за II квартал и за год пропорционально отработанному времени, однако суды не поддержали его требования.
📌 В конце апреля с ним был расторгнут срочный служебный контракт, после чего премии выплачены не были. Служащий считал, что имеет право на часть стимулирующих выплат и обратился в суд.
Минфин разъяснил: 📌 Справку об оплате образовательных услуг для получения социального налогового вычета по НДФЛ выдают за тот налоговый период, в котором была произведена оплата. Это правило действует даже в том случае, если налогоплательщик обращается за документом в течение года, а не по итогам года.
