Недавно 1-й и 7-й КСОЮ рассмотрели споры, где чиновники требовали доплатить отпускные, включая компенсацию за неиспользованный отпуск. 🧾💼
Суды единогласно постановили: ✅ Материальное стимулирование должно учитываться при расчете отпускных. ⚠️ Но взыскать можно только суммы за год до обращения – суды сослались на срок исковой давности по ТК РФ.
Два арбитражных суда (3-й и 5-й ААС) рассмотрели споры, где медучреждения направляли врачей и медсестер 🩺⚕️ на конференции, симпозиумы и форумы, оплачивая проезд, суточные и регистрационные взносы из средств ОМС.
Фонд ОМС признал такие траты нецелевыми, и суды согласились с этим.
📌 Минпросвещения утвердило новые правила, по которым будет рассчитываться учебная нагрузка педагогов. Применять их нужно уже с 1 сентября 2025 года — прежний порядок с этой даты утратит силу.
🔍 Основные положения сохранены, но появились уточнения:
✔️ Для учителей с нормой 18 часов в неделю в нагрузку теперь включаются часы внеурочной деятельности, если они предусмотрены учебным планом.
Проверка регионального министерства выявила, что госслужащим выплатили матпомощь и отпускные без учета фактически отработанного времени. Проверяющие посчитали такие расходы нецелевыми. Первая инстанция и апелляция с этим согласились, но кассация подошла к ситуации более индивидуально. ⚖️
📌 АС Северо-Кавказского округа указал:
Чиновники, поступившие на службу до начала спорного периода, могли брать отпуск в любое время года — отработанный срок значения не имел.
Компания задолжала госучреждению более 3 млн руб., но не выплатила долг. Позднее её исключили из ЕГРЮЛ из-за недостоверных сведений. При этом данные о гендиректоре компании на момент исключения не совпадали с тем, что было указано по банковским карточкам. Госучреждение потребовало привлечь к субсидиарной ответственности обоих лиц.
Минфин предложил новые поправки к Налоговому кодексу РФ, которые касаются госпошлин за лицензии на оптовую и розничную торговлю табачной и никотинсодержащей продукцией:
🔹 Розничная продажа или развозная торговля — 20 тыс. руб. в год; 🔹 Закупка, хранение и поставка продукции, сырья и никотинового сырья — 800 тыс.
Компания должна была выплатить более 8 млн руб. по решению суда, но выплатила средства частями. Когда обязательства не были погашены полностью, взыскатель подал заявление о индексации всей суммы. Три инстанции поддержали его требование.
Однако Верховный суд РФ уточнил, что если решение суда исполнено частично, то индексация применяется только к уплаченной части суммы.
Работник получил трудовую книжку лишь через несколько месяцев после увольнения и потребовал через суд компенсацию за упущенный заработок 🕒💸
Однако апелляция и кассация встали на сторону работодателя:
🔹 при приёме на новую работу можно предъявить электронные сведения о трудовой деятельности вместо бумажной книжки; 🔹 такие сведения доступны в МФЦ, СФР, на портале Госуслуг 🖥️ 🔹 истец не доказал, что из-за отсутствия книжки он не смог устроиться; 🔹 значит, вины работодателя в утрате дохода нет.