В мае в КонсультантПлюс добавлено более 3500 постановлений судов округов. Мы выбрали 3 спора, где кассация изменила ход дела. В центре внимания — исполнительский иммунитет, лимиты на оплату специалистов и заверения об обстоятельствах.
📌 Даже если сотрудник возвращается на прежнюю должность спустя всего месяц после увольнения — его всё равно нужно заново ознакомить с локальными нормативными актами: 📄 правилами внутреннего трудового распорядка, 📄 коллективным договором, 📄 другими обязательными документами.
🚛 Если речь идёт, например, о водителе — стажировка тоже обязательна, несмотря на недавнюю работу в этой же организации.
Правительство утвердило важные изменения в правилах применения национального режима:
🛑 Запреты, ограничения и преимущества теперь не будут касаться изделий, поставляемых по индивидуальным заказам (например, изготовление продукции на заказ).
💊 Преимущества получат и отечественные лекарства, которые не включены в перечень ЖНВЛП.
Территориальные органы ФАС будут передавать в центральный аппарат жалобы на госзаказчиков, контрактных управляющих и других лиц, если НМЦК закупки составляет от 500 млн руб. и выше (сейчас — от 700 млн).
📉 Порог для передачи жалоб снизят, чтобы увеличить число рассматриваемых обращений.
Также уменьшат порог для жалоб по внеплановым проверкам и согласованию контрактов с единственным поставщиком для федеральных нужд.
В Госдуме рассматривают законопроекты, которые защитят мобилизованных сотрудников от увольнения в случае болезни после службы.
📌 Что предлагают? Если сотрудник, проходивший военную службу по мобилизации, оформит больничный в течение 3 месяцев после демобилизации, то срок приостановки действия трудового договора продлят.