С 1️⃣ января 2026 года Минтруд России предлагает повысить размер взносов на травматизм для страхователей на АУСН до 2970 руб. 💰
📅 В 2025 году этот показатель составляет 2750 руб.
Индексация проводится ежегодно 📈 — с учетом роста средней заработной платы по стране.
Организация выплачивала своим сотрудницам, находящимся в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет, ежемесячную компенсацию 💰 — треть от оклада. Эти выплаты не включали в базу для начисления страховых взносов на травматизм. Однако Фонд посчитал, что они связаны с трудовыми отношениями и должны облагаться взносами.
🏛️ Суды не согласились с Фондом.
Федеральная налоговая служба напомнила: несовершеннолетние также считаются налогоплательщиками, если владеют недвижимостью — квартирой, долей, землей или домом. 🏡
💰 Уплатить налоги за ребенка могут родители, усыновители, опекуны или попечители. Сделать это нужно до 1 декабря через:
Роструд опубликовал свежие разъяснения по вопросам охраны труда. В обзоре — самые интересные случаи и практические ответы для работодателей. 👇
✅ Льготы при окончании срока спецоценки
Если срок действия спецоценки условий труда (СОУТ) закончился, работодатель обязан продолжать предоставлять компенсации и льготы до проведения новой оценки.
С 27 октября 2025 года начнут действовать обновленные правила, упрощающие порядок подтверждения основного вида экономической деятельности (ОВЭД) обособленных подразделений.
📊 Теперь подтверждать ОВЭД по месту нахождения подразделения нужно только в случае его изменения по бухгалтерской отчетности за предыдущий год.
В Госдуме рассматривают поправки в Налоговый кодекс РФ, регулирующие применение налоговых льгот, пониженных ставок и страховых взносов. ⚖️
📊 Новые нормы не затронут:
✅ действующих резидентов (участников);
✅ новых — в течение двух лет с момента получения статуса.
Теперь оформить налоговый вычет стало ещё проще 🙌
Новый сервис на портале Госуслуг помогает быстро получить социальный, имущественный, стандартный или вычет на долгосрочные сбережения.
💡 Все данные, которые уже есть в госсистемах, подставляются автоматически — не нужно заполнять декларации вручную и передавать личную информацию сторонним организациям.
Налоговые споры не теряют актуальности: суды по всей стране выявляют всё новые схемы ухода от налогов 🧾. Под удар попадают «серые» зарплаты, фиктивные филиалы, формальные займы и мнимые резервы.
📍 Что обнаружили суды:
💰 1. Зарплата под видом подотчета и займов
Некоторые компании перечисляли деньги руководителям и сотрудникам «в подотчет» или как «займы».
Сотрудник работал удалённо 💻. Работодатель направил его в командировку в другой город ✈️ для встречи с руководителем, выдал билеты и документы на проживание. Однако работник отказался ехать 🚫 — за что был уволен за прогул.
📄 Судебные инстанции поддержали работодателя:
✅ направлять в командировки можно и дистанционных сотрудников;
✅ специалист не относился к категории работников, которые вправе отказаться от поездки (например, инвалиды или женщины с детьми до 3 лет 👩👧);
✅ участие в стратегических встречах входило в его обязанности;
✅ уважительных причин для отказа не было, другую работу он в это время не выполнял.
🏦 Инспекция приостановила операции по счету организации из-за налогового правонарушения. Позже решение отменили, но при повторной отправке в банк налоговики указали старые реквизиты. В результате счет остался заблокированным, и ошибка была исправлена только после обращения компании.
Организация подала в суд 🏛️ с требованием начислить проценты за просрочку отмены блокировки.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
