МВД разработало проект приказа, который предусматривает обновление форм уведомлений о работе иностранных граждан. Документ касается сообщений о приеме на работу, увольнении, а также выплате зарплаты высококвалифицированным специалистам.
Что изменится в уведомлениях о приеме и увольнении иностранцев
В проекте предложено утвердить новые формы уведомлений для МВД о заключении и расторжении трудового договора с иностранным работником.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило проект изменений в правила обучения по охране труда. Документ предполагает уточнение ряда процедур и продление срока действия действующих норм.
Общественное обсуждение проекта продлится до 19 марта 2026 года, а новые правила могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года.
Работник обратился в суд после того, как его уволили по собственному желанию, хотя в заявлении он прямо указал на психологическое давление со стороны работодателя.
📌 Обстоятельства дела
Сотрудник подал заявление о расторжении трудового договора. Однако в тексте документа он отметил, что не может продолжать работу из-за психологического давления и угроз увольнения со стороны работодателя.
В январе 2026 года Роструд опубликовал ряд разъяснений по трудовому законодательству. Они касаются сокращения персонала, отпусков, донорских дней, увольнения во время обучения, гарантий инвалидам и работы с иностранными сотрудниками. Разберем ключевые позиции 👇
🔻 Можно ли уволить работника в день отгула при сокращении?Читать далее…
Внешнего совместителя приняли на работу по срочному трудовому договору. После истечения срока действия договора работодатель уволил сотрудника. Работник попытался оспорить увольнение, указав, что его не уведомили заранее об окончании трудовых отношений.
🏛️ Позиция судов
Суды трех инстанций поддержали работодателя и указали следующее:
❗ Само по себе несвоевременное уведомление не делает увольнение незаконным
📄 Срочный трудовой договор был заключен добровольно и обоснованно
⏳ Договор прекратился в связи с истечением срока, а не по инициативе работодателя
⚠️ После окончания срока работодатель обязан прекратить трудовые отношения
🕒 Работник также пропустил срок обращения в суд без уважительных причин
💡 Важно знать
Подобная правовая позиция уже неоднократно встречалась в судебной практике, в том числе в решениях других судов.
⚡ Февраль принес кадровикам несколько важных изменений: новые права для ветеранов, разъяснения Роструда и Минтруда, проекты по сверхурочной работе и иностранным специалистам.
🎖️ Отпуск для ветеранов боевых действий
С 20 февраля 2026 года отдельные категории ветеранов получают право на отпуск без сохранения зарплаты до 35 дней в году.
Роструд опубликовал ответы онлайн-инспекции по актуальным вопросам охраны труда 📋. В обзоре — разъяснения о проведении инструктажей, назначении ответственного за ОТ, сроках эксплуатации СИЗ, СОУТ и медосмотрах работников.
👷♂️ Может ли руководитель проводить инструктаж не своим подчиненным?
В марте 2026 года россиян ждёт приятный бонус к отдыху. Международный женский день, 8 марта, приходится на воскресенье, поэтому выходной переносится на понедельник.
🛌 Сколько дней отдыхаем Работники смогут отдохнуть три дня подряд — с 7 по 9 марта включительно.
В Госдуме рассмотрят законопроект, который ужесточает требования к доходам иностранных работников в России. Новые правила могут затронуть как обычных мигрантов, так и высококвалифицированных специалистов.
📊 Контроль доходов МВД России получит право запрашивать у ФНС России данные о доходах иностранцев за 3, 6, 9 и 12 месяцев календарного года.
С 1 марта 2026 года вступают в силу новые правила для кадровиков. Изменения касаются квот для инвалидов, увольнения иностранных работников, норм подъема тяжестей для несовершеннолетних и электронных справок об инвалидности.
📌 Квоты для инвалидов
Квоты теперь устанавливаются для любых обособленных подразделений, включая филиалы и представительства в разных регионах;
Квоты применяют по месту расположения подразделения, учитывая среднесписочную численность за предыдущий квартал;
Остальные сотрудники включаются в расчет для головной организации.
