Увольнение по причине выхода на пенсию — тема, которая вызывает много вопросов у работников и работодателей. Разберём ключевые моменты на основе разъяснений Минтруда и судебной практики.
Кто может уволиться в связи с выходом на пенсию?
👨💻 Сотрудника на удалёнке уволили за то, что он не взаимодействовал с работодателем: в частности, не сдавал ежедневные отчёты более двух дней подряд и допускал другие нарушения. Он обратился в суд — и выиграл.
🏛 Что решили суды (три инстанции):
Роструд напомнил: все появляющиеся в организации вакансии нужно предлагать сотруднику, которого собираются сократить. Причём делать это необходимо в письменной форме — на всём протяжении срока предупреждения о сокращении, даже если работник в этот момент находится в отпуске ✉️🏖️.
📌 Такая обязанность сохраняется до момента увольнения.
Ведомство вынесло на публичное обсуждение поправки в Трудовой кодекс РФ. Планируется дополнить список признаков, по которым можно определить наличие трудовых отношений 👥.
🔹 Отношения устойчивые и стабильные
🔹 Работодатель даёт указания по работе
🔹 Работник включён в структуру организации
🔹 Есть ежегодный отпуск и выходные 🏖️
🔹 Работодатель предоставляет инструменты и материалы 🔧
Перечень будет открытым — то есть не ограничится только этими пунктами.
Сотрудник отсутствовал на работе весь день 🚶♂️. Он объяснил это болью в животе и походом к врачу. Однако справку признали фиктивной 📄❌, и его уволили за прогул. Сотрудник оспорил действия работодателя.
🔹 Три судебные инстанции поддержали специалиста:
В Госдуму поступил проект поправок к Трудовому кодексу 📜.
Планируется уточнить, что выходное пособие при ликвидации организации или сокращении численности работников положено также тем, кто после увольнения с основного места работы продолжил трудиться по совместительству 👥 (пп. «а» п. 1 проекта).
Аналогичные изменения хотят внести для сотрудников, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях ❄️ (пп.
С 1 сентября 2025 года вступят в силу изменения, касающиеся порядка внесения изменений в реестр аккредитованных организаций и ИП, оказывающих услуги в сфере охраны труда. Минтруд обновил регламент 📋
📌 Что меняется:
🔹 Заявление о внесении изменений теперь подается только через портал Госуслуг 🖥️
К заявлению необходимо прикладывать копии подтверждающих документов.
С 1 сентября 2025 года вступает в силу новое положение о служебных командировках. Оно заменит действующие правила, которыми сейчас руководствуются работодатели.
📌 Что изменится?
Существенных отличий в новом документе нет — он в основном повторяет прежние нормы.
С 27 апреля 2025 года вступит в силу новый перечень профессий, позволяющий иностранцам и лицам без гражданства получить вид на жительство без необходимости сначала получать разрешение на временное проживание.
🛠️ В перечень включены следующие профессии:
В связи с праздниками отдохнем по 4 дня подряд:
📅 1–4 мая — День Весны и Труда
📅 8–11 мая — День Победы
🛠️ Между ними — короткая рабочая неделя: с 5 по 7 мая (понедельник–среда).
Ошибка: Контактная форма не найдена.
