Центр школьного питания получил субсидию на организацию горячего питания для учеников начальных классов. Часть средств учреждение направило на оплату труда сотрудников, аренду помещений, коммунальные и санитарно-хозяйственные услуги.
Контролирующие органы посчитали такие расходы нецелевым использованием бюджетных средств. Однако суды трех инстанций поддержали организацию.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации обновило правила подсчета и подтверждения страхового стажа, который используется при определении размера больничных и пособий по беременности и родам.
Новые нормы начнут действовать с 16 марта 2026 года.
Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации подготовило проект изменений в правила обучения по охране труда. Документ предполагает уточнение ряда процедур и продление срока действия действующих норм.
Общественное обсуждение проекта продлится до 19 марта 2026 года, а новые правила могут вступить в силу с 1 сентября 2026 года.
Федеральная налоговая служба утвердила обновления для расчета по страховым взносам (РСВ). Изменения коснулись формы отчета, порядка его заполнения и электронного формата представления. Новые правила начнут действовать с 6 мая 2026 года.
Что изменилось в форме РСВ
В обновленной форме:
🔢 заменены штрихкоды на страницах документа;
📊 добавлены новые показатели для отдельных категорий плательщиков.
Банк России принял решение продлить действующие ограничения на снятие наличной иностранной валюты. Мера будет действовать еще шесть месяцев — до 9 сентября 2026 года.
Ограничения для физических лиц
Ограничения распространяются на граждан, которые открыли валютный счет или вклад до 9 марта 2022 года.
Работник обратился в суд после того, как его уволили по собственному желанию, хотя в заявлении он прямо указал на психологическое давление со стороны работодателя.
📌 Обстоятельства дела
Сотрудник подал заявление о расторжении трудового договора. Однако в тексте документа он отметил, что не может продолжать работу из-за психологического давления и угроз увольнения со стороны работодателя.
Региональный орган власти оспорил норму, позволяющую прекращать административное производство, если обязательства не были исполнены из-за отсутствия финансирования. По мнению заявителя, суды могут применять это правило произвольно и отказывать в освобождении от ответственности.
Конституционный Суд РФ не нашел противоречий Конституции, но при этом четко обозначил условия, при которых штраф подлежит отмене.
В январе 2026 года Роструд опубликовал ряд разъяснений по трудовому законодательству. Они касаются сокращения персонала, отпусков, донорских дней, увольнения во время обучения, гарантий инвалидам и работы с иностранными сотрудниками. Разберем ключевые позиции 👇
🔻 Можно ли уволить работника в день отгула при сокращении?Читать далее…
Внешнего совместителя приняли на работу по срочному трудовому договору. После истечения срока действия договора работодатель уволил сотрудника. Работник попытался оспорить увольнение, указав, что его не уведомили заранее об окончании трудовых отношений.
🏛️ Позиция судов
Суды трех инстанций поддержали работодателя и указали следующее:
❗ Само по себе несвоевременное уведомление не делает увольнение незаконным
📄 Срочный трудовой договор был заключен добровольно и обоснованно
⏳ Договор прекратился в связи с истечением срока, а не по инициативе работодателя
⚠️ После окончания срока работодатель обязан прекратить трудовые отношения
🕒 Работник также пропустил срок обращения в суд без уважительных причин
💡 Важно знать
Подобная правовая позиция уже неоднократно встречалась в судебной практике, в том числе в решениях других судов.
Российским организациям необходимо сдать декларацию по налогу на прибыль за 2025 год не позднее 25 марта. Отчетность подается по обновлённой форме и новым правилам заполнения, иначе возможны штрафы.
🏢 Кто и куда подает декларацию
Декларацию по налогу на прибыль, как правило, сдают: 🔹 организации — плательщики налога на прибыль; 🔹 отдельные категории компаний, прямо указанные в НК РФ.
