С 1 января 2026 года в России увеличивается основная ставка НДС — с 20% до 22%. Это затрагивает большинство операций по реализации товаров, работ и услуг. Ниже — подробный обзор, на что обратить внимание бизнесу при переходе на новую ставку: от переходящих договоров до возвратов и уступки требований.
Министерство просвещения внесло изменения в систему оценки эффективности федеральных бюджетных и автономных вузов, а также в критерии работы их руководителей ⚙️. Новые правила затрагивают организации, где ведомство выступает учредителем.
К ключевым обновлениям относятся:
Налоговые органы разработали проект изменений к форме расчёта по страховым взносам (РСВ), а также к формату и порядку её заполнения. Поправки затрагивают в первую очередь применение льготных тарифов субъектами МСП, работающими в приоритетных отраслях экономики.
✅ В приложении 3.1 формы РСВ планируют предусмотреть отражение расчёта соответствия условиям применения пониженных тарифов.
Налоговая инспекция зачла из переплаты на едином налоговом счёте (ЕНС) компании налог на прибыль и пени, начисленные по итогам камеральной проверки 🧾. Позднее суды признали доначисления незаконными и отменили их.
Деньги организации вернули, однако инспекция отказалась начислять проценты за излишне взысканные суммы. Налоговый орган настаивал, что до судебного решения доначисление считалось законным, а списание средств с положительного сальдо ЕНС равнозначно добровольной уплате налога.
Суды трех инстанций признали законными действия работодателя при сокращении штата и отказе в предложении вакантной должности.
Заместитель руководителя, уволенный по сокращению, попытался оспорить решение организации. Он настаивал, что ему должны были предложить вакансию водителя грузового автомобиля 🚚, поскольку у него имеются водительские права категории «С», а ведомственные акты не содержат требований к стажу.
Минфин РФ внес изменения в Инструкцию № 33н, которые облегчают заполнение ряда форм бухотчетности. Изменения применяются с отчетности за 2025 год (п. 2 приказа).
📝 Основные упрощения
Больница использовала средства ОМС для установки видеокамер, видеорегистраторов и системы контроля доступа. Фонд ОМС признал расходы нецелевыми, и 7-й ААС поддержал позицию фонда.
💡 Почему суд запретил
Учреждение утверждало, что камеры нужны для контроля качества и безопасности медицинской деятельности, однако в требованиях Минздрава такого положения нет.
Соискатель прошёл предварительный медосмотр в сторонней клинике после собеседования — там процедура стоила дешевле. Однако к моменту завершения обследования все вакансии уже были закрыты, и трудовой договор с ним не заключили. Кандидат обратился в суд, требуя вернуть стоимость медосмотра.
Две инстанции отказали заявителю, но 2-й КСОЮ указал на ошибку:
Годовая инвентаризация дебиторской и кредиторской задолженности начинается с 1 октября 2025 года. Это важный инструмент контроля финансовых расчетов учреждения и подтверждения достоверности данных о задолженности.
📝 Основные этапы инвентаризации
СФР уточнил, что по действующему законодательству нельзя одновременно находиться в отпуске по уходу за ребёнком и работать у того же работодателя — даже на неполную ставку или удалённо.
Если сотрудница планирует выйти на работу по внутреннему совместительству, ей необходимо прервать отпуск как по основной позиции, так и по совместительству, чтобы продолжить получать пособие.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
