С 1 марта 2025 года в Трудовом кодексе РФ появились новые правила о наставничестве, и теперь работодатели обязаны оплачивать эту работу! 🎉
🔹 Что изменилось?
Раньше наставничество часто оставалось «благотворительностью» — опытные сотрудники обучали новичков без доплат. Теперь:
Работа с документами остается одной из самых трудоемких задач в бизнесе, даже в эпоху цифровизации. Ежедневно компании сталкиваются с сотнями договоров, отчетов и счетов, требующих ручной обработки. Но с развитием ИИ ситуация меняется — алгоритмы уже сегодня берут на себя ключевые задачи, освобождая сотрудников для более стратегических процессов.
🔹 Какие задачи ИИ решает уже сейчас? Читать далее…
🔥 Основные изменения
С 01.09.2025 вступает в силу новый приказ МЧС, который заменяет действующий приказ № 806. Главное:
На заседании рабочей группы решили, кому из сотрудников, попавших под сокращение, предложат свободные должности. Одному из специалистов из 59 вакансий предложили лишь 2. Он отказался — и пошёл в суд. 📉
Три судебные инстанции поддержали работника. Суды напомнили:
🔹 работодатель не вправе сам выбирать, кому из сокращаемых предлагать вакансии;
🔹 нужно предоставить информацию по всем подходящим ставкам;
🔹 если на одну вакансию претендуют несколько человек, можно учитывать преимущественные права на оставление на работе.
В связи с праздниками отдохнем по 4 дня подряд:
📅 1–4 мая — День Весны и Труда
📅 8–11 мая — День Победы
🛠️ Между ними — короткая рабочая неделя: с 5 по 7 мая (понедельник–среда).
Роструд регулярно обновляет инструменты для контроля соблюдения трудового законодательства. Один из ключевых — проверочные листы, которые помогают компаниям самостоятельно оценить риски и подготовиться к визиту инспекции. Рассказываем, что это такое, как их использовать и на что обратить внимание в 2025 году.
Что такое проверочные листы? Читать далее…
Опубликован закон, который разрешает работодателям привлекать к работе в выходные и праздничные дни подростков от 14 до 18 лет во время летних каникул.
📅 С 1 сентября 2025 года это станет возможным, в том числе, если подросток работает по направлению от службы занятости.
С 10 февраля 2025 года индивидуальные предприниматели смогут получить выписку о своем финансово-хозяйственном состоянии через личный кабинет налогоплательщика 🖥️. Новая методика ФНС позволяет ИП оценить свои показатели «глазами налоговой» 👀 и заранее устранить возможные риски.
🔍 Ключевые изменения:
✅ Для ИП:
Стандартный шаблон (двухэтапная проверка):
Первый этап: Проверка на «красные флаги» 🚩 (задолженности, дисквалификация, экстремизм, недобросовестность и др.).
Бывший директор одной из компаний не передал после увольнения учредительные документы, бухгалтерскую и налоговую отчетность, кадровые документы, первичку и другие важные бумаги. В суде он приводил аргументы, что:
Если у работника есть кредит в банке, он может попросить работодателя перечислять часть своей зарплаты на его кредитный счет. Разберем, какие варианты есть и что об этом говорит закон.
Варианты перечисления
📍 Частичное перечисление зарплаты
Сотрудник пишет заявление, и работодатель переводит указанную сумму на счет в банке.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
