Роструд разъяснил, что однодневный прогул без уважительной причины влияет на расчет рабочего года для ежегодного отпуска.

📌 Ключевые моменты:

  • Время прогула не включается в стаж, дающий право на отпуск;
  • Подобное правило действует для прогулов от одного дня и более;
  • Это разъяснение помогает работодателям правильно учитывать отсутствие сотрудников при расчете отпусков.

⚖️ Роструд уже ранее подтверждал этот подход в своих официальных разъяснениях.

Читать материал полностью (есть К+)

Читать материал полностью (нет К+)