Сотрудник подал заявление с просьбой уволить его в тот же день. Однако приказ подписали только на следующий день 📅.

⚠️ Суд признал это нарушением:

  • Уволить можно либо в день из заявления, либо через 2 недели,
  • Согласие на другую дату должно быть официальным,
  • Переписка с кадровиком и подача заявления в конце дня — не аргумент.

📌 Итог: увольнение отменили. Работодателям важно соблюдать процедуру, даже если сотрудник торопится уволиться.

Читать материал полностью (есть К+)

Читать материал полностью (нет К+)