По общему правилу, в день увольнения сотруднику обязательно выплачиваются все причитающиеся суммы 💰.
📌 В этот же день работодатель должен выдать расчетный лист, в котором подробно указаны все выплаты: ✔️ Зарплата за отработанные дни ✔️ Компенсация за неиспользованный отпуск ✔️ Иные положенные выплаты
🚀 Не затягивайте! Соблюдение сроков избавит от споров и претензий со стороны контролирующих органов.
