Сотрудник обратился в суд, уверяя, что ему недоплатили зарплату. Он утверждал, что официальную часть получал на карту, а оставшуюся — наличными в виде «надбавки». После смены руководства выплаты прекратились 🚫
🔍 В суде его бывшие коллеги подтвердили, что такая практика действительно была. Но…
📌 Апелляция и кассация отказали в требовании о доплате. Причина — нельзя доказать размер зарплаты только показаниями свидетелей. Нужны письменные доказательства: приказы, расчётки, расписка, переписка и пр. 📄
Суды отметили: если деньги по трудовому договору работник получил — остальное не считается доказанным, если это нигде не зафиксировано.
📎 Кстати, к аналогичным выводам уже приходили и другие инстанции, например 7-й Кассационный суд общей юрисдикции.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
