Минтруд напомнил: затраты на обязательные периодические медосмотры, проводимые по договорам с медицинскими учреждениями, не облагаются взносами на травматизм.
🔍 Почему взносы не начисляются?
📖 Эти расходы относятся к производственным затратам, необходимым для деятельности компании. Они не являются выплатами сотрудникам и, соответственно, не подпадают под обложение взносами на травматизм.
Минтруд и ФНС ранее уже подтверждали этот подход, разъясняя, что:
✅ Если компания оплачивает медосмотр напрямую – взносы не начисляются.
✅ Если компания компенсирует сотруднику его расходы – контролеры могут доначислить страховые взносы.
⚖️ Судебная практика
В ряде случаев суды поддерживают работодателей. Например, 14-й ААС постановил, что компенсация периодических медосмотров не облагается страховыми взносами. Однако в других ситуациях суды вставали на сторону налоговых органов.
📌 Что делать работодателям?
✔️ Лучше оплачивать медосмотры напрямую, а не компенсировать их сотрудникам.
✔️ Если компания все же компенсирует расходы, стоит быть готовыми к возможным налоговым спорам.
✔️ Важно учитывать судебную практику и разъяснения Минтруда, чтобы избежать доначислений.
📚 КонсультантПлюс поможет вам разобраться в налоговых вопросах и избежать ошибок!
Читать материал полностью (есть К+)
