2024 год принес интересные споры о расходах на целевое обучение. Вот три знаковых случая:
📌 Стипендию не взыскали
Медучреждение потребовало вернуть выплаты, потому что работник уволился раньше 3 лет. Но суд встал на сторону гражданина: он не сам ушел, а его уволили из-за истечения срочного договора. А значит, возвращать деньги не должен.
📌 Работа не по специальности – плати
Гражданин обучился по целевому договору, но после окончания вуза не работал по специальности. Суд напомнил: цель договора – подготовка нужных кадров, поэтому он обязан возместить стоимость обучения.
📌 Пропустили срок – взыскать не удалось
Госорган попытался вернуть расходы, но обратился в суд позже года. Суд указал: срок давности по таким делам – 1 год, а значит, взыскать деньги уже нельзя.
💡 Вывод: не всегда после целевого обучения можно требовать возврата средств. Важно учитывать нюансы договора, причины увольнения и сроки подачи иска.
