❗ Ошибка в больничном листе: суд обязал работодателя вернуть пособие
⚠️ Что случилось?
Компания направила в СФР реестры сведений для выплаты пособий. Однако фонд обнаружил, что один из работников является инвалидом, а страхователь не указал код 45.
💰 СФР счел пособие излишне выплаченным и потребовал его возврата.
📌 Как защищался работодатель?
Он заявил, что не знал об инвалидности сотрудника и не мог указать код 45 в документах.
Позиция суда:
Суд встал на сторону СФР, указав, что:
✔️ Работодатель несет ответственность за достоверность сведений и должен проверять статус работников.
✔️ Он не доказал, что пытался уточнить наличие инвалидности.
📍 Но есть нюанс!
🔹 В ряде случаев суды поддерживали СФР и взыскивали излишне выплаченные пособия (например, в Северо-Кавказском и Дальневосточном округах).
🔹 Однако в других ситуациях (Северо-Западный и Уральский округа) суды отказывали фонду в возврате средств.
📢 Вывод:
🔎 Работодатели должны заранее уточнять статус сотрудников и правильно заполнять реестры. Ошибка может привести к доначислениям и судебным разбирательствам.
