Многие компании никогда не проводили процедуру индексации зарплаты, но рано или поздно сталкиваются с вопросами:
🔹 Что будет, если проверка гострудинспекции выявит отсутствие индексации или работники обратятся в суд?
🔹 Однозначен ли штраф за нарушение?
🔹 Можно ли представить повышение окладов и премий как фактическую индексацию?
Проверка гострудинспекции
Если пройдет проверка гострудинспекции (например, по жалобе сотрудника), вероятность ответственности высока. Штраф может быть наложен на основании ст. 5.27 КоАП РФ.
Обеспечение повышения реального содержания зарплаты
Однако инспектор и суд могут установить, что работодатель обеспечивал повышение уровня реального содержания зарплаты в последние годы. Это означает, что он исполнял ст. 134 Трудового кодекса РФ.
Но что считать таким «обеспечением»? Вот несколько ключевых моментов:
🔹 Повышение зарплаты: Регулярное повышение окладов, премий и других выплат.
🔹 Индексация: Увеличение зарплаты в связи с ростом потребительских цен.
🔹 Другие меры: Обеспечение роста реальной зарплаты через улучшение условий труда, повышение квалификации сотрудников и т.д.
