💸Туристический налог с 2025 года: разъяснения от ФНС
- 18.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 160
С 2025 года вступают в силу новые правила для налогоплательщиков, оказывающих услуги по временному проживанию. ФНС разъяснила основные моменты по исчислению и подаче декларации по туристическому налогу. Рассмотрим ключевые моменты:
1️⃣ Минимальный налог при санаторно-курортном лечении
Если налогоплательщик оказывает услуги по временному проживанию в составе санаторно-курортного лечения, то необходимо исчислить минимальный налог.
📝 Работодателям на заметку: разъяснения Роструда за февраль 2025 года
- 18.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 112
В феврале Роструд ответил на важные вопросы, касающиеся кадрового учета и трудового законодательства.
📂 Документы и обучение
📍 Можно ли удерживать уволенному документ об образовании, если обучение оплатил работодатель?
Нет. Независимо от того, кто оплачивал обучение, работодатель не вправе удерживать документы.
📝 НДС на УСН с 2025 года: как применять ставки 5% и 7%
- 18.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 147
ФНС разъяснила, как организации и ИП на УСН должны применять новые ставки НДС 5% и 7%.
✅ Главные правила:
🔹 Выбранная ставка (5% или 7%) применяется три года подряд 📆
🔹 Преждевременно перейти на ставку 20% нельзя
🔹 Освобождение от НДС возможно, если:
- Доходы за предыдущий год менее 60 млн руб.
🎓 Целевое обучение: когда платить, а когда нет?
- 17.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 126
2024 год принес интересные споры о расходах на целевое обучение. Вот три знаковых случая:
📌 Стипендию не взыскали
Медучреждение потребовало вернуть выплаты, потому что работник уволился раньше 3 лет. Но суд встал на сторону гражданина: он не сам ушел, а его уволили из-за истечения срочного договора.
🔹 НМЦК и НМЦД для неприменения запрета на закупку иностранных товаров: разъяснение Минфина
- 17.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 113
📌 В чем суть?
Одним из оснований для неприменения запрета на закупку импортной продукции является приобретение товаров (за исключением отдельных позиций) из перечня № 1:
✔️ Общая сумма закупки – не более 1 млн руб.
✔️ Цена каждой единицы товара – не выше 300 тыс.
🔹 Доплату за совмещение не присудили: почему суд отказал работнику?
- 17.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 111
📌 Ситуация
Заместитель по административно-хозяйственной работе исполнял обязанности руководителя во время отпуска директора. Он решил, что ему положена доплата за совмещение, и обратился в суд.
Кроме того, сотрудник потребовал дополнительную оплату за выполнение функций контрактного управляющего.
⚖️ Решение суда
Три судебные инстанции пришли к выводу, что у организации нет долга перед работником.
⚠️ Суд: работодатель обязан вернуть пособие, если не указал инвалидность
- 17.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 105
⚠️ Что случилось?
Компания направила в СФР реестры сведений для выплаты пособий. Однако фонд обнаружил, что один из работников является инвалидом, а страхователь не указал код 45.
Суд разрешил учитывать потери от брака в расходах
- 17.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 59
📍 Что произошло?
Организации доначислили налог на прибыль, отказав в признании расходов на потери от брака. Налоговая инспекция сочла, что подтверждающие документы составлены с нарушениями:
🔹 В актах указывали только количество брака и причины (бой, трещины), но не стоимость.
🔹 Виновных за возникновение брака не устанавливали.
🏨💰 Минфин разъяснил нюансы туристического налога
- 14.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 190
С 2024 года в России действует туристический налог, и у бизнеса возникает множество вопросов по его расчету. Минфин уточнил важные моменты:
📌 Не нужно выделять налог в расчетных документах и предъявлять его гостю – он включается в стоимость услуги по временному проживанию. 🧾❌
📌 Льготные категории граждан не облагаются налогом.
⚖️📢 Работодатель не обязан переводить сотрудника на вышестоящую должность
- 14.03.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 158
Сотрудник претендовал на повышение после освобождения должности, но работодатель не перевел его. Он счел это дискриминацией и обратился в суд.
📌 Решение суда
Три судебные инстанции подтвердили: организация не обязана переводить сотрудника на вышестоящую должность. Даже если у него есть соответствующая квалификация, образование и опыт – это не дает безусловного права на повышение.
