Новости

Работник с гибким графиком и комбинированной удалёнкой обязан соблюдать установленные правила. Судебная практика подтверждает: если в приказе закреплены дни для работы в офисе, отсутствие на рабочем месте считается прогулом 🚫.

📌 Суть дела

• Директор по развитию должен был по четвергам работать стационарно в офисе.

Читать далее…

Общее собрание участников ООО решило расторгнуть трудовой договор с гендиректором. После увольнения директор обратился в суд.

• Первые две инстанции признали увольнение правомерным.
• Кассация указала: увольнение руководителя по решению работодателя учитывается как инициатива работодателя, поэтому на сотрудника распространяются гарантии для лиц с семейными обязанностями.

Читать далее…

Минцифры предложило дать приоритет программам из реестра российского ПО, отмеченным как «доверенный софт» при закупках по законам 44-ФЗ и 223-ФЗ.

🔹 Основные изменения

• Программы без отметки «доверенный софт» будут приравниваться к иностранной продукции, если заказчик выбирает доверенный российский софт.

Читать далее…

Каждую неделю мы собираем для вас самые значимые изменения законодательства, судебной практики и официальных разъяснений. Ниже — краткий обзор ключевых событий, которые помогут бухгалтерам и работодателям быть в курсе.

🔹 1. Налоги и взносы в октябре: что изменится

• Работодатели уже могут подать заявление на скидку по тарифу взносов на травматизм.

Читать далее…

Фонд соцстраха решил, что организация занизила базу по взносам на травматизм. Причина — сотрудникам выплачивали компенсацию за работу во вредных условиях вместо молока. При этом в картах СОУТ работодатель указал «нет» в графе про гарантии и компенсации.

Компания пояснила: СОУТ в 2023 году для этих работников не проводилась.

Читать далее…

СФР провел проверку и установил: незадолго до декрета индивидуальный предприниматель оформил на работу родственницу. После этого ей назначили пособие по уходу за ребенком. Фонд посчитал такие трудовые отношения фиктивными и потребовал возместить расходы.

Решение суда

Суд поддержал выводы СФР и отметил:

• трудовой договор заключили за 3 месяца до отпуска по беременности и родам;
• сотрудница заранее знала о беременности;
• до приема на работу она 2 года нигде не работала;
• замены на период отпуска работодателем не подыскивалось, ставка оставалась свободной;
• приказ о приеме и должностная инструкция не подтверждают фактическое выполнение обязанностей.

Читать далее…

📌 После ДТП страховщик выплатил возмещение по ОСАГО. Право требования передали предпринимателю, который оценил реальный ущерб выше страховой суммы и попросил взыскать разницу с виновника.

🏛 Суды отказали, сославшись на лимит ОСАГО и отсутствие скрытых повреждений.

⚖️ Кассация указала:

• С виновника можно взыскать суммы, не покрытые страховкой;
• Разница между полученным возмещением и реальным ущербом — это отдельное требование;
• Суды должны определить фактический размер ущерба и проверить, была ли страховая выплата надлежащей.

Читать далее…

📌 Правительство предложило уточнить нормы НК РФ по налогу на УСН. Изменения касаются случаев, когда ООО выплачивает долю вышедшему участнику имуществом.

🏢 В таком случае доходом ООО будет признаваться стоимость имущества на следующий день после перехода права собственности.

⚖️ Поправки связаны с постановлением Конституционного суда РФ.

Читать далее…

Федеральная антимонопольная служба (ФАС) разъяснила, как правильно указывать товарный знак в заявках при закупках по Закону N 44‑ФЗ и какие ошибки чаще всего приводят к несоответствию заявки требованиям.

📌 Что считается товарным знаком для закупок?
Для целей Закона N 44‑ФЗ товарный знак — это обозначение, зарегистрированное в Роспатенте, сведения о котором включены в реестр товарных знаков.

Читать далее…