Отчетность
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 132
ЕФС-1 по договорам ГПХ, когда фактические и документальные сроки расходятся
Частым основанием для назначения штрафа компании за опоздание при направлении в Социальный фонд ЕФС-1 является путаница с фактическим началом выполнения задания исполнителем и его документальным оформлением, аналогичная ситуация может случиться и при закрытии ГПХ-договора.
Увольнение
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 112
Для увольнения нужно запрашивать объяснения по всем фактам нарушений
Суды посчитали незаконным увольнение директора магазина из-за того, что у него запросили объяснения не по всем нарушениям, указанным в акте проверки, а только по наличию товара с истекшим сроком годности в торговом зале (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 23.09.2024 по делу N 88-23273/2024).
Трудовой договор
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 166
Сколько договоров по совместительству может заключить работник?
Трудовой кодекс разрешает помимо основной работы трудиться по совместительству. Но что нужно учитывать при заключении работником трудовых договоров по совместительству и есть ли какие-либо ограничения на количество таких договоров?
Читать материал полностью
УСН
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 133
«Переходящие» договоры компаний на УСН. Как быть с НДС?
Многие компании, которые используют упрощенную систему, накануне Нового года могут задаться вопросом: из-за того, что с 1 января они становятся плательщиками НДС, что делать с контрактами, которые уже подписаны и будут действовать в будущем году, то есть с «переходящими»?
Пособия
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 122
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: СФР указал на ряд нюансов при досрочном выходе из отпуска
Фонд рассмотрел ситуацию, когда работники до окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет выходят на работу на неполный либо полный рабочий день.
Он разъяснил такие моменты:
— не нужно подавать уведомление о прекращении права застрахованного на получение пособия по уходу за ребенком.
Заработная плата
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 125
Индексация заработной платы по всем правилам
Индексация зарплаты — это не рекомендация, а обязанность работодателя. Соответствующее требование к бизнесу закреплено в статье 134 Трудового кодекса. Цель индексации — сохранить уровень дохода работников. В материале расскажем, как правильно индексировать зарплату сотрудников.
Читать материал полностью
«Первичка»
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 118
Можно ли взыскать с работодателя расходы по неоформленной командировке?
Если работник ездил в командировку, но она не была правильно оформлена (не было приказа, отчет сдавался не по форме), у него есть шансы взыскать понесенные командировочные расходы с работодателя. А на что при этом нужно обратить внимание, указал Второй кассационный суд общей юрисдикции (Определение от 10.09.2024 N 88-19029/2024 по делу N 2-6904/2023).
Налоговые проверки
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 184
Необоснованная налоговая выгода: «налоговые разрывы» нельзя вменить в вину организации, указал суд
Организации доначислили НДС и налог на прибыль. Проверяющие посчитали, что сделки с рядом контрагентов нереальны. Кроме того, есть «налоговые разрывы».
Суды инспекцию не поддержали. «Налоговые разрывы» нельзя вменять в вину налогоплательщику, поскольку контрагенты — самостоятельные юрлица, за их деятельность он не может и не должен отвечать.
Налоги
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 157
ЕНП: ФНС уточнила состав сведений реестра решений о взыскании
С 27 января 2025 года действует обновленный порядок ведения реестра решений о взыскании налоговых долгов. В реестре разместят:
— поручения инспекции на перечисление цифровых рублей налогоплательщика (плательщика сбора, взносов, налогового агента). Их будет исполнять оператор платформы цифрового рубля;
— уведомления о приостановке операций по счетам цифрового рубля, а также переводов электронных денег.
Руководителю
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 219
Индексация заработной платы по всем правилам
Индексация зарплаты — это не рекомендация, а обязанность работодателя. Соответствующее требование к бизнесу закреплено в статье 134 Трудового кодекса. Цель индексации — сохранить уровень дохода работников. В материале расскажем, как правильно индексировать зарплату сотрудников.
