Новости

Госдума приняла в первом чтении поправки к Трудовому кодексу, касающиеся премий. Теперь в коллективных договорах, соглашениях и локальных актах работодатели должны четко прописывать:

✅ Виды премий
✅ Их размеры и сроки выплаты
✅ Основания и условия получения

При этом будут учитываться качество, эффективность и длительность работы, а также наличие дисциплинарных взысканий.

Читать далее…

Ведомство внесло изменения в формы 3-информ, 2-наука и 4-инновация. Ключевые обновления:

📌 Форма 3-информ
🔹 В разделах 2 и 18 появилась строка: «При отсутствии показателя необходимо указать значение «0»».
🔹 Скорректированы названия граф и строк (например, графа 3 раздела 5, строка 1407 столбца А раздела 14).

Читать далее…

ФАС рассмотрела обращения заказчиков о включении сведений в РНП. В ряде случаев контролеры отказались вносить компании в реестр, несмотря на жалобы. Разбираем ключевые решения 👇

❌ Игнорирование протокола разногласий

✅ Победитель закупки обнаружил ошибки в контракте и направил протокол разногласий.

Читать далее…

В Госдуму внесен законопроект, который обяжет собственников долевой недвижимости регистрировать порядок владения и пользования объектом в ЕГРН. Это коснется как добровольных соглашений между владельцами, так и решений суда.

📌 Что изменится?
🔹 Если собственники установили или изменили порядок владения, они должны внести сведения в ЕГРН.

Читать далее…

ФНС получила множество жалоб от покупателей: чеки плохо читаются, важные реквизиты размыты или мелки. Чтобы исправить ситуацию, налоговая служба выпустила официальные рекомендации по настройке кассовых аппаратов и выбору бумаги. Разбираемся, как сделать чеки удобными и соответствующими закону.

🔹 Шрифт и размер текста

📌 Минимальная высота букв – 2 мм.

Читать далее…

В одном из споров арендатор отказался платить 1,4 млн рублей, заявив, что акты подписаны ЭЦП без соглашения об электронном документообороте. Однако суды всех инстанций встали на сторону арендодателя.

💡 Что решили судьи?
✔ Документы, подписанные КЭП (квалифицированной электронной подписью), являются допустимыми доказательствами, даже если соглашение об ЭДО не заключено.

Читать далее…

Работник, подавший заявление на увольнение, имеет право его отозвать – даже в последний рабочий день. Однако процедура может вызвать споры с работодателем. Рассмотрим, как можно отозвать заявление и какие позиции занимают суды и Роструд.

🔹 Электронная почта
Вы можете отправить отзыв по email, даже за несколько минут до конца рабочего дня.

Читать далее…

Работодатели часто ошибаются при наказании сотрудников, что приводит к судам и отмене увольнений. Вот главные ошибки:

1. Наказание без доказательств вины 🕵️‍♂️
   Уволили за игру в нарды, но сотрудник не играл. Суд восстановил его.
   Вывод: Не наказывайте без доказательств.

Читать далее…

Работодатель потребовал от бывшего сотрудника компенсацию почти в 5 миллионов рублей за переход к конкуренту, ссылаясь на нарушение условий трудового договора.

📌 Суть дела
▪ Компания запретила сотруднику работать у конкурентов в течение года после увольнения.
▪ Через несколько месяцев после ухода он занял аналогичную должность у конкурента.

Читать далее…