Участники закупок
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 111
Суды сочли невнимательность сотрудника уважительной причиной пропуска срока подписания госконтракта
Победителя аукциона признали уклонившимся, поскольку он вовремя не подписал доработанный проект контракта после протокола разногласий. Ответственный сотрудник не учел, что при повторном размещении документ нужно подписать в течение 1 рабочего дня, а не 5 рабочих дней, как при первоначальной публикации.
Судебная практика
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 175
ВС РФ напомнил порядок взыскания неполученных доходов при неосновательном обогащении контрагента
Суды признали недействительными переводы холдинга в пользу банка на общую сумму 1,1 млрд руб. Ее взыскали с кредитной организации, а затем последнюю обязали выплатить холдингу проценты по ст. 395 ГК РФ. Их начислили за период с момента проведения переводов до возврата денег.
Законодательство
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 114
Интернет-торговля: новое требование к описанию товаров вступит в силу с 1 сентября 2026 года
Продавцы будут указывать в описании товара ссылку на запись о сертификате или декларации соответствия в отечественном реестре https://pub.fsa.gov.ru/rds/declaration либо реестре ЕАЭС. Новшество касается продукции, которая подлежит сертификации или декларированию.
Владельцев агрегаторов обяжут обеспечивать продавцам техвозможность размещения ссылки либо информирования потребителей о том, что обязательное подтверждение соответствия не нужно.
Охрана труда
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 110
Медосмотры 2025. Чек-лист изменений
С наступлением нового года законодательство меняется, уследить за всем сложно, поэтому иногда кажется, что изменения могут быть в каждом направлении деятельности предприятия, в том числе и в порядке проведения медосмотров. Сразу скажем, что масштабных изменений с января не будет. На что нужно обратить внимание, какими документами руководствоваться и когда ждать обновлений порядка медосмотров, расскажем в этом материале.
Отчетность
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 118
ЕФС-1 по договорам ГПХ, когда фактические и документальные сроки расходятся
Частым основанием для назначения штрафа компании за опоздание при направлении в Социальный фонд ЕФС-1 является путаница с фактическим началом выполнения задания исполнителем и его документальным оформлением, аналогичная ситуация может случиться и при закрытии ГПХ-договора.
Увольнение
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 101
Для увольнения нужно запрашивать объяснения по всем фактам нарушений
Суды посчитали незаконным увольнение директора магазина из-за того, что у него запросили объяснения не по всем нарушениям, указанным в акте проверки, а только по наличию товара с истекшим сроком годности в торговом зале (Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 23.09.2024 по делу N 88-23273/2024).
Трудовой договор
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 147
Сколько договоров по совместительству может заключить работник?
Трудовой кодекс разрешает помимо основной работы трудиться по совместительству. Но что нужно учитывать при заключении работником трудовых договоров по совместительству и есть ли какие-либо ограничения на количество таких договоров?
Читать материал полностью
УСН
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 117
«Переходящие» договоры компаний на УСН. Как быть с НДС?
Многие компании, которые используют упрощенную систему, накануне Нового года могут задаться вопросом: из-за того, что с 1 января они становятся плательщиками НДС, что делать с контрактами, которые уже подписаны и будут действовать в будущем году, то есть с «переходящими»?
Пособия
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- 2 мин.
- 108
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: СФР указал на ряд нюансов при досрочном выходе из отпуска
Фонд рассмотрел ситуацию, когда работники до окончания отпуска по уходу за ребенком до полутора лет выходят на работу на неполный либо полный рабочий день.
Он разъяснил такие моменты:
— не нужно подавать уведомление о прекращении права застрахованного на получение пособия по уходу за ребенком.
Заработная плата
- 14.01.2025
- Оставить комментарий
- < 1 мин.
- 112
Индексация заработной платы по всем правилам
Индексация зарплаты — это не рекомендация, а обязанность работодателя. Соответствующее требование к бизнесу закреплено в статье 134 Трудового кодекса. Цель индексации — сохранить уровень дохода работников. В материале расскажем, как правильно индексировать зарплату сотрудников.
Читать материал полностью
