Правительство утвердило важные изменения в правилах применения национального режима:
🛑 Запреты, ограничения и преимущества теперь не будут касаться изделий, поставляемых по индивидуальным заказам (например, изготовление продукции на заказ).
💊 Преимущества получат и отечественные лекарства, которые не включены в перечень ЖНВЛП.
Территориальные органы ФАС будут передавать в центральный аппарат жалобы на госзаказчиков, контрактных управляющих и других лиц, если НМЦК закупки составляет от 500 млн руб. и выше (сейчас — от 700 млн).
📉 Порог для передачи жалоб снизят, чтобы увеличить число рассматриваемых обращений.
Также уменьшат порог для жалоб по внеплановым проверкам и согласованию контрактов с единственным поставщиком для федеральных нужд.
При реорганизации через присоединение в СФР подается подраздел 1.1 с кадровым мероприятием «Переименование».
📅 В графе 2 указывают дату начала работы сотрудника в новой организации — по приказу или распоряжению.
📌 Нужно отразить старый и новый регистрационные номера страхователя.
В Госдуме рассматривают законопроекты, которые защитят мобилизованных сотрудников от увольнения в случае болезни после службы.
📌 Что предлагают?
Если сотрудник, проходивший военную службу по мобилизации, оформит больничный в течение 3 месяцев после демобилизации, то срок приостановки действия трудового договора продлят.
В России появится многофункциональный сервис обмена информацией — аналог мессенджера, интегрированный с Госуслугами и другими системами. С его помощью граждане смогут удостоверять личность и подтверждать сведения, не предъявляя оригиналы документов.
💡 Что даст нацмессенджер?
Через сервис можно будет предъявлять:
🔹 паспортные данные и водительские права;
🔹 возраст или право на льготы;
🔹 информацию об образовании;
🔹 иные сведения, доступные через Госуслуги в формате QR-кода.
Собрали всё, что нужно учесть бухгалтерам и юристам уже сейчас 👇
📚 Новые форматы книг покупок и продаж
📅 С 1 июля 2025 года
— Обновлены форматы книг и дополнительных листов
— Код валюты — только при расчётах в иностранной валюте
— Признак обязательности некоторых полей стал необязательным
— С 1 апреля можно применять досрочно
🔧 НДС по медным полуфабрикатам: новые налоговые агенты
📅 С 1 июля 2025 года
— Обязанность по уплате НДС — на покупателях
— Покупатель должен быть в перечне производителей кабельно-проводниковой продукции
— Продавец — не должен входить в перечни ФНС и Минпромторга
— Перечни и порядок определяет правительство РФ
🚚 Экспорт и ставка 0% по НДС: упростили подтверждение
📅 С 1 апреля 2025 года (влияние на декларации до 25 июля)
— Не нужна отметка таможни на перевозочных документах
— При автоперевозках: документы — без отметки
— При ж/д перевозках: нужно подать электронный реестр
— Утверждена форма и формат для подтверждения 0% по услугам
🛡️ Заявления на финансирование мер по травматизму
📅 Подать до 31 июля
— Обновлены формы заявления и плана
— В заявлении — новая структура, выбор способа получения решения
— В плане — меньше полей, проще подача
— План можно изменить без новой подачи
— Можно подать допзаявление до 1 сентября
⚠️ Бюджет ограничен — подавайте заранее!
Проект приказа вынесли на общественное обсуждение. Он заменит старый порядок Минфина.
📅 Заработает через месяц после опубликования, но не раньше 1 января 2026 года.
📌 Что изменится?
📥 При постановке на учёт:
— организациям будут направлять выписку из ЕГРЮЛ, а не свидетельство;
— при учёте по месту филиала или представительства — тоже выписка, вместо уведомления.
Сейчас такую выписку с анализом деятельности может запросить только само юрлицо.
Но это скоро может измениться — в Госдуме одобрили проект в первом чтении.
⚙️ Что планируется:
— иные лица смогут запрашивать выписку,
— отправят её через 10 рабочих дней после передачи самому юрлицу,
— либо через 5 рабочих дней, если юрлицо не подаст заявление на корректировку.
Организация заявила вычеты по НДС в I квартале 2021 года.
А в 2022 году решила перенести их во II квартал — ради оптимизации налоговой нагрузки. За I квартал 2021 года вычет уменьшили, во II квартале 2022 года — вновь заявили.
📌 СФР при проверке посчитал, что организация занижала базу для начисления взносов на травматизм, не включив туда повышенные пособия по временной нетрудоспособности за первые 3 дня. В итоге — доначисление и штраф. 😬
Но суды встали на сторону работодателя:
✅ наличие трудовых отношений не означает, что все выплаты — это оплата труда;
✅ если выплаты не связаны с результатами труда — в базу они не включаются;
✅ фонд не доказал, что повышение суммы пособия зависит от квалификации, сложности, объёма или условий работы;
✅ пособия за первые 3 дня, даже если они увеличены, — это госпособие, а не зарплата.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
