Школа закупила цифровые лаборатории по биологии, физике и химии у одного поставщика — в рамках малых закупок и по правилам. Прокурор заподозрил дробление сделки, чтобы избежать конкуренции, ведь товары похожи и используются для уроков естествознания. Но суды в апелляции и кассации решили иначе!
В Госдуме рассматривается проект закона, который установит ответственность для управляющих компаний за нарушение правил доступа операторов связи к общему имуществу многоквартирных домов.
💰 Если УК откажет провайдерам в допуске или незаконно потребует плату за эксплуатацию сетей, ей грозит штраф от 100 тыс. до 500 тыс.
🧾 Бухгалтерам напомнили: не позднее 25 июля 2025 года необходимо представить в СФР форму ЕФС-1 с разделом 2 за первое полугодие. Подать отчет обязаны все страхователи, кроме тех, кто применяет АУСН.
🏛 Несмотря на то что форма и порядок заполнения не изменились, на практике по-прежнему возникают вопросы.
Роструд в мае 2025 года дал ответы на ряд актуальных вопросов, с которыми работодатели регулярно сталкиваются на практике. Разъяснения касаются оформления трудовых документов, порядка взаимодействия с сотрудниками, а также прав и обязанностей сторон трудового договора.
В обзоре — девять тем, на которые стоит обратить внимание:
📘 Трудовая книжка: если титульный лист трудовой книжки уже заполнен, запись о смене фамилии вносится не на обложку, а во вкладыш.
Можно ли запретить привлечение субподрядчиков? 🤔 Обязателен ли их допуск через согласование? Что делать, если заказчик требует сведения о партнёрах при 10% стоимости контракта?
Разбираем свежую практику 📚:
🚫 Запрет на субподряд — Самарское УФАС поддержало заказчика, который потребовал исполнять контракт без третьих лиц.
Подвели итоги недели — собрали топ-10 правовых новостей, которые стоит знать юристу:
1️⃣ Обзор ВС РФ № 2 (2025) — 📌 добросовестность покупателя, ДТП, выход из ООО и другое. 2️⃣ Банкротство физлиц — разъяснения ВС по жилью, наследству и имуществу супругов 🏚️👫 3️⃣ Топ-3 дела арбитража за май — 📑 о заверениях, кассации и исполнительском иммунитете.
Работодатель не закрепил в локальных актах порядок выплаты компенсации за проезд и провоз багажа к месту отпуска и обратно. Специалист не получил выплаты и обратился в суд.
⚖️ ВС РФ подчеркнул:
Нельзя отказывать в компенсации или занижать её необоснованно ⚖️
Размер и порядок определяются балансом интересов сторон, с учётом целевого назначения и возможностей работодателя 📊
Отсутствие правил в договорах не лишает гарантий работника 📃
🔄 Дело возвращено на пересмотр из-за нарушения баланса интересов.