Верховный Суд РФ включил в обзор судебной практики два важных вывода, касающихся выплат сотрудникам органов внутренних дел.
1️⃣ Премия за выполнение особо сложных задач – не гарантирована
Суд отменил решения нижестоящих инстанций, обязывавших нанимателя выплатить сотруднику премию по итогам года за выполнение сложных и важных задач.
Работодатель установил сотрудникам класс вредности и надбавку за вредные условия труда, но возник вопрос: как правильно рассчитывать доплату, если работа во вредной среде занимает не более половины смены? 🤔
❓ Проблема:
Нужно ли начислять надбавку за всю смену или только за фактически отработанное время во вредных условиях?
По общему правилу, в день увольнения сотруднику обязательно выплачиваются все причитающиеся суммы 💰.
📌 В этот же день работодатель должен выдать расчетный лист, в котором подробно указаны все выплаты:
✔️ Зарплата за отработанные дни
✔️ Компенсация за неиспользованный отпуск
✔️ Иные положенные выплаты
🚀 Не затягивайте!
Минфин представил проект поправок, направленных на донастройку налоговой политики в различных областях. В проекте рассматриваются важные изменения в администрировании налогов, совершенствовании института налогового мониторинга и изменениях в части обложения отдельными налогами. Сейчас документ проходит публичное обсуждение.
Вот основные моменты проекта:
Отсутствие негативных последствий, нестоимостный характер нарушения и обоюдная вина сторон — узнайте, как такие обстоятельства влияли на итоговый размер ответственности контрагента.
Нарушение не вызвало негативных последствий 🚫
📌 В чем суть изменений?
Теперь компании смогут заключать соглашения с контролирующими органами об устранении нарушений. Если все условия выполнены — административная ответственность снимается!
✅ В каких сферах можно заключить соглашение?
🔹 Пожарный надзор
🔹 Экологический контроль
🔹 Промышленная безопасность
🔹 Лицензирование производства лекарств
🔹 Энергетический надзор (электро- и теплоснабжение)
👨💼 Кто может подать ходатайство? Читать далее…
Торгово-промышленная палата (ТПП) РФ внесла важные изменения в процедуру подтверждения форс-мажора по внутрироссийским договорам. Теперь предпринимателям и юрлицам станет проще собрать документы! Рассказываем главное.
📌 Что нового?
Актуальная выписка из ЕГРЮЛ/ЕГРИП (с сайта ФНС) — теперь обязательна! Раньше требование о «свежести» документа отсутствовало.
Регистрация автомобиля через представителя, исключение участника из ООО, снятие ареста с имущества — о наиболее интересных выводах читайте в нашем материале.
Корпоративные отношения 🏢
Важно:
Верховный суд РФ дал разъяснения по вопросам квалификации нарушений антимонопольного законодательства, срокам давности, расчету штрафов, применению смягчающих обстоятельств и другим процессуальным аспектам.
Нарушения правил технологического присоединения ⚡
Важно:
Суды активно рассматривали споры о переквалификации отношений с самозанятыми. Когда договор признавали трудовым? А когда соглашение оставалось гражданско-правовым? Об этом — в обзоре ключевых дел. 📚
🔵 Договор трудовой, если:
Физлица работали на территории заказчика, с его инвентарем и оборудованием.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
