Если студенты или учащиеся приходят на производственную практику без оформления трудового договора, карточки учёта СИЗ можно не заводить 📝.
📌 Им допустимо выдавать дежурные СИЗ общего пользования — например:
📄 Такой перечень определён Минтрудом.
С 1 сентября 2025 года запретят включать в договоры условия об ответственности за непоставку продовольствия сверх согласованных объемов 📦.
Если такие положения уже есть — их нужно не применять и удалить из договора до 28 февраля 2026 года включительно.
Это касается как ИП, так и организаций на упрощенке. Даже если часть операций освобождена от НДС, их все равно нужно включать в общую сумму доходов при проверке лимита. Минфин подтвердил эту позицию в новых разъяснениях.
Важно следить за совокупными доходами, чтобы случайно не превысить лимит и не потерять право на спецрежим!
С 30 мая 2025 года ужесточается ответственность за нарушения в обработке персональных данных. За повторные нарушения могут взыскиваться оборотные штрафы! 💸 Чтобы избежать проблем, работодателям важно выполнить три ключевых требования. Давайте разберём их подробно.
1️⃣ Уведомление Роскомнадзора 📢
До начала обработки персональных данных работодатель обязан уведомить Роскомнадзор.
Разбор резонансных дел по вопросам закупок работ по строительству и ремонту дорог.
🔸 1. Укрупнение лота: риск ограничения конкуренции
Заказчикам советуют прописать в положении о закупке случаи использования сервиса оценки юридических лиц. Это поможет:
🔹 подобрать более надежных поставщиков;
🔹 снизить финансовые риски при исполнении договоров.
💡 Как использовать сервис:
Казначейство вводит дополнительную проверку:
🔹 Статус плательщика в извещении должен соответствовать виду казначейского счёта получателя.
Если указать статус неверно — платёж не пройдёт ❌
Пример:
📚 При оплате образовательных услуг нельзя использовать статус «01», так как он применяется только для платежей, администрируемых ФНС.
Правила расчёта отпускных остались прежними, но в 2025 году действует прогрессивная шкала ставок НДФЛ, что вызывает новые вопросы. Рассказываем, как правильно рассчитать отпускные, удержать налог и отразить выплаты в отчётности 📊.
📆 Расчёт отпускных в 2025 году
🔹 Считаются по среднему дневному заработку
🔹 Зависит от вида отпуска — в календарных или рабочих днях
🔹 Праздничные нерабочие дни в расчёт не включаются
🔹 Минимум — по МРОТ (с 1 января 2025 года — 22 440 руб.
Минфин напомнил:
🔒 Нельзя уменьшать налоговую базу за текущий год, если расходы относятся к прошлым периодам, когда ставка по налогу была ниже.
📌 Такое поведение считается искажением налоговых обязательств, поскольку:
— изменяются сведения о фактах хозяйственной жизни,
— искажаются данные учёта и отчётности,
— нарушается корректный расчёт налога по ставке, действующей в соответствующем периоде.
С 1 сентября 2025 года вступают в силу обновлённые списки должностей и работ, при которых можно заключать договоры:
🔹 о полной индивидуальной материальной ответственности,
🔹 о коллективной (бригадной) ответственности.
👷♂️📦 Перечни утвердил Минтруд.
Ошибка: Контактная форма не найдена.
