С I квартала 2025 года декларацию по НДС нужно будет подавать по новой форме. ФНС уже выпустила обновленные контрольные соотношения для проверки данных. Теперь их стало 65 вместо прежних 57. 📈
Основные изменения:
ФАС отметила несколько типичных ошибок заказчиков в ноябре 2024 года. Давайте разберем их подробнее! 👇
❌ Неверный порядок оценки
Заказчик закупал работы по ремонту автодороги 🚧 и установил дополнительные требования. В оценке квалификации использовал показатель «Общая цена исполненных договоров», установив минимальное значение в 100% НМЦК.
Росстат внес корректировки в адресные строки и перечень респондентов для множества форм статотчетности. Вот ключевые изменения:
🔹 Уточнение адресных данных
В 77 формах, включая:
🔹 Новые правила для юрлиц
В указания к 54 формам (например, П-3, 12-Ф, П-1, 11, 5-З, 1-предприятие) добавлено требование: данные подают все юрлица, кроме субъектов МСП из единого реестра (актуально на 31.12.2024).
Минтруд вынес на обсуждение проект новых правил расчета среднего заработка. Если изменения примут, они вступят в силу с 1 сентября 2025 года. Вот главные нововведения:
1. Командировки исключат из расчетов ✈️⏳
Время и выплаты за командировки не будут учитываться при расчете среднего заработка, даже если они пришлись на выходные или праздники.
ВС РФ разобрался в еще одном случае ненадлежащего извещения о судебном заседании 📨⚖️
Компания пыталась оспорить решение суда, вынесенное без ее участия. Представители компании не присутствовали на заседании, а их позиция не была учтена. Они просили восстановить срок на подачу апелляции, ссылаясь на то, что не получили извещение о заседании.
С 1 марта 2025 года вступают в силу важные изменения в законодательстве, которые затронут корпоративные отношения, регистрацию транспорта, розничную торговлю, маркировку товаров и другие сферы. Рассказываем о ключевых новшествах. 🚀
Корпоративные отношения 🏢💼
В Законах об АО и ООО закреплены правила проведения заседаний органов управления с дистанционным участием, а также совмещение очного и заочного голосования.
Если срок договора добровольного медицинского страхования (ДМС) составляет менее года из-за увольнения или приема на работу, страхователю важно правильно рассчитать и уплатить взносы. ФНС и Минфин дали разъяснения по этому вопросу.
Что делать, если договор ДМС расторгнут досрочно? 🛑
Если договор ДМС расторгается досрочно из-за увольнения работника, и его срок составляет менее года, страхователь обязан доначислить взносы.
Если сотрудник вынужден выполнять дополнительные обязанности из-за нехватки кадров, работодатель обязан выплатить ему доплату. Важный момент: заменить эту доплату единовременной премией нельзя. 🚫💸
Роструд подчеркивает, что такая замена противоречит нормам трудового права. Доплата за увеличение объема работы — это обязательная компенсация, а не поощрение, которое может быть выплачено по усмотрению работодателя.
Верховный Суд РФ вынес важное решение, касающееся споров между ИП и налоговыми органами. Суть дела в следующем: индивидуальный предприниматель заключил гражданско-правовые договоры (ГПД) с физическими лицами, оформленными как самозанятые. Однако налоговики установили, что эти лица фактически находились с ИП в трудовых отношениях, а договоры были признаны фиктивными. 🕵️♂️📝
Три инстанции поддержали позицию налогового органа, но при этом указали, что при расчете НДФЛ следовало учесть суммы налога на профессиональный доход (НПД), которые самозанятые уплатили самостоятельно.
Минюст РФ предложил поправки, которые меняют порядок назначения и оплаты судебных экспертиз в административных спорах (КАС РФ). Главные нововведения касаются предварительной оплаты и последствий ее неуплаты. Рассказываем коротко о ключевых пунктах проекта:
🔍 Основные изменения:
Ошибка: Контактная форма не найдена.
