Минтруд России подготовил проект изменений, который обновляет порядок получения данных для назначения социальных пособий через Социальный фонд России (СФР).
📊 Новые источники данных для назначения пособий
Согласно проекту, СФР будет назначать выплаты на основании:
👉 сведений из индивидуального лицевого счета;
👉 данных страховщика;
👉 информации и документов от работодателя.
📌 Сейчас используется похожий, но менее детализированный подход — учитываются данные от страхователя, самого фонда и других ведомств.
👩💼 Передача сведений о стаже
Работодателей обяжут по запросу СФР:
👉 размещать сведения о стаже в информационной системе фонда;
👉 передавать только те данные, которые ранее не были учтены.
Это касается периода:
- временной нетрудоспособности;
- отпуска по беременности и родам.
👶 Дополнительные данные для расчёта пособий
Также потребуется передавать информацию о:
👉 количестве дней освобождения от работы с сохранением зарплаты;
👉 периодах, по которым не начислялись страховые взносы.
📌 Эти сведения необходимы для:
- расчёта пособий по беременности и родам;
- назначения ежемесячного пособия по уходу за ребёнком.
Важно: данные нужно подавать только если они ранее не передавались и не учтены СФР.
📅 Когда вступят изменения
Сейчас проект находится на стадии общественного обсуждения.
⏳ Ожидаемая дата вступления в силу — 1 июля 2026 года.
🔎 Что это значит для работодателей
Изменения предполагают:
- более точный учёт стажа сотрудников;
- усиление контроля за данными;
- необходимость оперативного предоставления информации в СФР.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
