Минтруд России разъяснил, что подтверждение профессионального опыта сотрудника не ограничивается только трудовой книжкой — бумажной или электронной.

Какие документы подтверждают стаж

Помимо трудовой книжки, работодатели могут учитывать и другие документы:

  • трудовой договор;
  • должностную инструкцию;
  • справки о выполнении конкретных видов работ.

Это особенно важно в ситуациях, когда записи в трудовой книжке отсутствуют или неполные.

Можно ли принять сотрудника без стажа

👨‍💼 Ведомство также отметило: если у кандидата есть достаточный практический опыт, его можно назначить на должность даже без профильного образования или формально подтвержденного стажа.

Решение в таком случае принимается на основании рекомендации аттестационной комиссии.

Дополнительная позиция Роструд

📑 Ранее Роструд указывал, что бывшие индивидуальные предприниматели также могут подтвердить свой опыт. Для этого подойдут договоры гражданско-правового характера.

Читать материал полностью (есть К+)

Читать материал полностью (нет К+)