Судебная практика показала: не каждую переплату по пособию можно взыскать со страхователя. В одном из дел Социальный фонд России не смог вернуть излишне выплаченные средства по больничному листу.
Суть спора
Бывшей сотруднице оформили больничный уже после увольнения. Работодатель рассчитал пособие и направил ответ на запрос фонда, однако не указал важное условие — что заболевание наступило в течение 30 дней после увольнения.
В день принятия решения о выплате компания уведомила фонд, что пособие начислять не требуется. Несмотря на это, фонд не отменил решение и перечислил деньги.
💸 Позже, в ходе камеральной проверки, была выявлена переплата, и фонд потребовал возмещения.
Почему суд встал на сторону работодателя
Суд отказал во взыскании средств и отметил следующие обстоятельства:
- ошибка была исправлена до фактической выплаты пособия
- фонд уже располагал сведениями об увольнении сотрудницы
- отсутствуют признаки предоставления недостоверных данных или сокрытия информации
⚖️ Таким образом, суд признал требования фонда необоснованными.
Вывод для работодателей
📑 Решение подтверждает: если страхователь своевременно исправил ошибку и не скрывал данные, взыскать переплату будет сложно. Однако важно внимательно заполнять сведения, чтобы избежать споров с фондом.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
