⚠️ Супруги более 40 лет работали вместе в муниципальном лицее: он — директор, она — учитель. В 2023 году женщина уволилась, но уже через месяц вернулась на прежнюю должность. Руководитель не сообщил об этом работодателю, что стало причиной увольнения за утрату доверия. Суд поддержал это решение и подтвердил наличие конфликта интересов.
Семейная пара проработала в одном учебном заведении более четырёх десятилетий. Несмотря на длительный совместный труд, после возвращения супруги на работу директор не уведомил нанимателя о факте родства и повторного трудоустройства.
В результате его уволили по причине утраты доверия. Позднее это решение подтвердил 6-й кассационный суд общей юрисдикции.
📄 Суд отметил, что доводы о том, что местные власти знали о совместной работе супругов, не имеют юридической силы. Важно, что директор подписывал антикоррупционные обязательства в 2019 и 2021 годах.
Также суд подчеркнул:
даже наличие почётных званий и многолетний добросовестный труд не освобождают от соблюдения закона и требований антикоррупционного законодательства.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
