📢 В Трудовой кодекс РФ готовятся важные изменения, касающиеся условий приема на работу женщин.
Законопроект, прошедший третье чтение, предусматривает запрет на установление испытательного срока женщинам с детьми до 3 лет. 👶
На данный момент такое ограничение действует только для сотрудниц с детьми до полутора лет.
⚖️ Новые поправки направлены на усиление трудовых гарантий для женщин с маленькими детьми и защиту их прав при трудоустройстве.
📅 Ожидается, что изменения вступят в силу с 1 сентября 2026 года, если закон будет окончательно принят и подписан.
Нововведения повлияют на кадровую практику и потребуют от работодателей пересмотра процедур найма.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
