Во втором квартале 2026 года кадровых специалистов ждут изменения в графике работы, новые правила для иностранных сотрудников и обязательная отчетность. Разберем ключевые задачи на апрель–июнь.

📅 Праздники и сокращенные рабочие дни

Апрель

  • праздничных дней нет;
  • 30 апреля — сокращенный рабочий день на 1 час;
  • 30 календарных дней, 22 рабочих и 8 выходных.

Май

  • выходные: с 1 по 3 мая и с 9 по 11 мая;
  • 8 мая — сокращенный рабочий день;
  • всего: 31 день, 19 рабочих и 12 выходных/праздничных.

Июнь

  • 12 июня (День России) — выходной день;
  • 11 июня — сокращенный рабочий день;
  • всего: 30 дней, 21 рабочий и 9 выходных.

Актуальное распределение дней можно уточнить в производственном календаре для разных режимов работы.

🧾 Отчетность и кадровые задачи

Во II квартале важно своевременно сдавать отчеты в государственные органы и учитывать изменения в графике работы сотрудников.

Кадровикам рекомендуется заранее проверить:

  • сроки сдачи обязательной отчетности;
  • корректность табелей учета рабочего времени;
  • оформление сокращенных рабочих дней.

🌍 Изменения для иностранных работников

С 15 апреля 2026 года вводится новое правило для отдельных категорий иностранцев и лиц без гражданства.

Они смогут подать заявление о признании их представляющими интерес для России, например при наличии востребованной профессии.

После получения такого статуса:

  • работодатели смогут нанимать их без специальных разрешений;
  • упрощается трудоустройство членов их семей.

Читать материал полностью (есть К+)

Читать материал полностью (нет К+)