Министерство финансов Российской Федерации разъяснило, как начислять страховые взносы на выплаты единоличному руководителю организации, если зарплата ему не выплачивается или оказывается ниже установленного минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
📌 Взносы начисляют исходя из МРОТ
По позиции Минфина, компания обязана рассчитывать страховые взносы не ниже суммы, рассчитанной из МРОТ, если директор:
- не получает заработную плату;
- получает доход ниже установленного МРОТ.
Это правило применяется даже в тех случаях, когда руководитель находился в отпуске или на больничном.
📅 Если директор работал не весь месяц
Если полномочия руководителя исполнялись не полный календарный месяц, минимальную базу для начисления страховых взносов определяют пропорционально количеству календарных дней работы в этом месяце.
Таким образом, организация должна рассчитать минимальную базу и начислить взносы исходя из фактического периода исполнения обязанностей.
⚠️ Что важно учитывать работодателям
При расчете страховых взносов по выплатам руководителю компаниям важно следить, чтобы база для начисления не была ниже установленного минимума, даже если фактические выплаты отсутствуют или минимальны.
💡 Ранее налоговые органы также обращали внимание на другие особенности расчета страховых взносов с выплат директору, включая порядок определения базы и периодов начисления.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
