📄 Суд поддержал Социальный фонд России в споре с работодателем о возврате излишне выплаченного пособия по больничному листу. Причиной стало то, что страхователь не указал сведения об инвалидности сотрудницы при передаче данных для расчета пособия.

📌 Суть спора

При направлении реестра сведений для оплаты больничного работодатель не указал код 45, который применяется, если сотрудник имеет инвалидность.

Из-за отсутствия этой информации фонд выплатил пособие в большем размере. Позже СФР потребовал вернуть переплату. 💰

Работодатель возражал против требования. По его словам:

  • компания не знала об инвалидности сотрудницы;
  • получить такие сведения самостоятельно работодатель не мог;
  • фонд, напротив, имел доступ к этим данным, так как работница состояла в реестре получателей социальной помощи.

🧑‍⚖️ Позиция суда

Суд поддержал позицию фонда и указал, что ответственность лежит именно на страхователе.

Среди аргументов суда:

  • работодатель обязан заполнять строку «Условия исчисления» в больничном листе и отражать соответствующие данные в реестре; 📑
  • даже если фонд может проверить сведения самостоятельно, это не освобождает страхователя от обязанности передавать корректную информацию;
  • СФР не обязан уведомлять работодателей об инвалидности работников, тогда как работодатели должны учитывать такие данные при оформлении документов.

✔️ В результате суд признал требование фонда о возмещении переплаты по больничному законным.

⚠️ Важно учитывать

Судебная практика по подобным спорам не всегда однозначна. В некоторых делах суды вставали на сторону страхователей, которые не сообщили об инвалидности работника (например, решения 15-го ААС и АС Московского округа).

Работодателям рекомендуется внимательно проверять сведения при оформлении больничных листов, чтобы избежать споров с СФР и возврата выплат.

Читать материал полностью (есть К+)

Читать материал полностью (нет К+)