Социальный фонд России разъяснил, как выплачивается пособие по уходу за ребёнком, если сотрудница во время отпуска устраивается к другим страхователям.
📌 Суть ситуации
Во время отпуска по уходу за ребёнком работница оформилась к другим работодателям:
🔹 на полное или неполное рабочее время;
🔹 на работу на дому или дистанционно;
🔹 в том числе по договору ГПХ.
🧾 Разъяснения СФР
Фонд указал следующее:
✅ пособие продолжает выплачивать тот страхователь, который его назначил;
✅ прекращение или приостановка выплаты в такой ситуации не предусмотрены;
✅ пособие рассчитывается один раз — на дату начала отпуска;
✅ перерасчет возможен только для минимального пособия при его ежегодной индексации.
📎 Вывод: трудоустройство у других страхователей во время отпуска по уходу за ребёнком не лишает права на пособие и не влияет на его размер.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
