⚡ Февраль принес кадровикам несколько важных изменений: новые права для ветеранов, разъяснения Роструда и Минтруда, проекты по сверхурочной работе и иностранным специалистам.

🎖️ Отпуск для ветеранов боевых действий

С 20 февраля 2026 года отдельные категории ветеранов получают право на отпуск без сохранения зарплаты до 35 дней в году.

  • СВО
  • Афганистан
  • Сирия

Это расширяет социальные гарантии для сотрудников с боевым опытом.

🦺 СОУТ для малого бизнеса

С 1 сентября 2026 года расширяется перечень рабочих мест, где специальная оценка условий труда проводится с учетом особенностей.
💼 Упрощенный порядок теперь доступен для большего числа субъектов малого бизнеса.

📄 Продление срочных договоров

Роструд напоминает: срочный трудовой договор можно продлевать до 5 лет, если временный сотрудник замещает основного.

🌍 Работа с иностранцами

Минтруд России разъяснил, как правильно оформить трудовой договор с высококвалифицированными иностранцами.

  • Можно не дублировать документы, если информация есть в открытых госреестрах
  • Условие вступления договора в силу отражается прямо в контракте

🧩 Законопроекты и инициативы

  • 👶 Прием женщин с детьми до 3 лет без испытательного срока — проект принят в первом чтении
  • ⏱️ Сверхурочные работы могут увеличиться с 120 до 240 часов в год
  • ⚠️ В КоАП РФ предложена ответственность за сокрытие или искажение информации о несчастных случаях на работе
  • 💰 Иностранные сотрудники должны обеспечивать себя и иждивенцев до прожиточного минимума
  • 🏗️ Генподрядчики будут отвечать за допуск иностранных специалистов на стройке

💡 Вывод

Февральские изменения дают кадровикам новые инструменты: социальные гарантии для ветеранов, упрощенные процедуры СОУТ, разъяснения по иностранцам и проекты по регулированию сверхурочной работы.

Читать материал полностью (есть К+)

Читать материал полностью (нет К+)