Роструд опубликовал ответы онлайн-инспекции по актуальным вопросам охраны труда 📋. В обзоре — разъяснения о проведении инструктажей, назначении ответственного за ОТ, сроках эксплуатации СИЗ, СОУТ и медосмотрах работников.
👷♂️ Может ли руководитель проводить инструктаж не своим подчиненным?
❌ Нет. Первичный и повторный инструктажи проводит только непосредственный руководитель работника.
🧑🔧 Можно ли назначить ответственным по охране труда работника с рабочей профессией?
✅ Да, при условии прохождения необходимого обучения по охране труда.
🧤 Какие периоды можно исключить из срока эксплуатации СИЗ?
Из нормативного срока эксплуатации СИЗ, выдаваемых на месяц и чаще, допустимо исключать:
- новогодние каникулы 🎄
- период болезни сотрудника 🤒
- иные периоды его отсутствия
📌 Учитывается только фактическое время работы.
📚 Нужно ли выдавать перечень вопросов для ежегодной проверки знаний?
❌ Прямой обязанности нет.
Однако перечень вопросов формируют на основе программ обучения, которые утверждает работодатель.
🏭 Требуется ли проводить СОУТ на вакантном рабочем месте?
❌ Нет. Без работника производственные процессы не осуществляются.
⚠️ При этом Минтруд допускает исключение: спецоценку можно провести на свободных местах, признанных аналогичными.
🩺 Что делать при ограниченном сроке медзаключения?
После окончания срока действия работника необходимо направить на внеочередной медицинский осмотр.
Читать материал полностью (есть К+)
Читать материал полностью (нет К+)
